
La lettre PRO de l’innovation en formation
10 numéros par an pour décoder le Digital Learning
Les derniers numéros du Digital Learning MAG :
Tous sachants !
1. La compétence de vos collaborateurs est un asset 2. De l’expert à l’UGC 3. Quels outils pour l’UGC ? Pour conclure en image Qui détient les savoirs et savoir-faire dans votre entreprise ? La question est loin d’être triviale. La réponse constitue une brique fondamentale de la survie de l’entreprise et de [...]
Learning data : détour par le futur
1. Lever les freins 2. Du constat a posteriori à l’analyse prédictive 3. Vers un Internet de l’apprentissage ? CONCLUSION L’intermédiation digitale des activités humaines (professionnelles autant que personnelles) et la mondialisation de l’économie numérique concourent à alimenter une nappe de datas, souterraines pour la plupart, dont l’extraction se structure au regard [...]
Pour impliquer les managers dans la formation des équipes, évitez l’incantation et passez à l’action
1. Glissement de terrain 2. Déblayer le terrain Au final « Au nom de la loi, je vous déclare unis par les liens du mariage » « Je te baptise au nom du Père et du Fils et du Saint Esprit » « Au nom de la stratégie de l’entreprise, je vous déclare responsable de la montée en compétences [...]
Métavers et formation épisode 2 : quelle réalité aujourd’hui ?
1. Faites vos JE 2. Théorie de l’évolution 3. Quelques expérimentations dans le métavers ou pas très loin Pour finir… Selon Gartner, d'ici 2026, 25 % des personnes passeront au moins une heure par jour dans le metavers pour travailler, faire des achats, apprendre, interagir avec d’autres personnes ou se divertir. Une [...]
Metavers et formation épisode 1: C’est un beau roman, c’est une belle histoire…
1. Dessine-moi le Metavers 2. Le tourisme spatial a une longueur d’avance 3. Le guide du routard comme parcours de formation ? A SUIVRE… 2021, le travail hybride s’est installé. Continuum de 2020, l’open space a cassé ses murs. Les organisations ont ouvert des fenêtres spatio-temporelles collaboratives dans Zoom et Teams. Les [...]
Pour impliquer les managers dans la formation des équipes, évitez l’incantation et passez à l’action
1. Glissement de terrain 2. Déblayer le terrain 3. Au final « Au nom de la loi, je vous déclare unis par les liens du mariage » « Je te baptise au nom du Père et du Fils et du Saint Esprit » « Au nom de la stratégie de l’entreprise, je vous déclare responsable de la montée en [...]