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[Newsletter 220] La formation peut-elle être BIO ?
Nos habitudes de consommation ont changé avec l’apparition de Yuka, le RGPD renforce notre souhait de protéger notre vie privée et les préoccupations RSE des entreprises nous sensibilisent à notre bien-être. Et la formation dans tout ça, peut-elle être BIO ? Bonne pour notre cerveau ? Une formation respectueuse de notre cerveau se doit de le ménager. En effet, si nos [...]
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La puissance de l’Intelligence collective — Performanse
L’art de manager collectivement les soft skills de vos collaborateurs ! Pendant des décennies, les pratiques managériales étaient directement liées à la culture du résultat. Pourtant, sur le plan collectif, [...]
Un MOOC pour saisir les enjeux de la réforme de la formation professionnelle — Miroir Social
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle et remet en question des pratiques établies depuis longtemps. Citons [...]
POURQUOI N’EXISTE-T-IL PAS DE NETFLIX DE LA FORMATION ? PAR STÉPHANE DIEBOLD — Focus RH
L’histoire de Netflix est une série à elle seule, et une série à succès puisque l’entreprise est évaluée aujourd’hui à plus de 100 milliards de dollars. Partie de rien, elle a [...]
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Excalidraw est un tableau blanc collaboratif qui ne brille pas par le nombre de ses fonctionnalités mais qui se distingue par sa simplicité d’utilisation et l’absence d’inscription. Dès l’accueil, on [...]
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Les 10 secrets du Talent Management
La notion de “talent management” ou de gestion des talents prend une place de plus importante dans la stratégie RH des entreprises. L’objectif d’une politique de talent management est de [...]
Le marketing – ou la recette séduction – de la formation
“Ils ne suivent pas la formation”, “les managers ne l'ont pas relayée”, “encore une formation obligatoire !”, “le digital learning, ça ne marchera jamais”... On pourrait faire un inventaire de [...]
LA FORMATION : SOURCE DE MOTIVATION ET DE PERFORMANCE DES SALARIÉS
Un salarié heureux au travail est un salarié plus engagé au sein de son entreprise. La motivation et la satisfaction de celui-ci peut s’expliquer par plusieurs facteurs émanant de l’entreprise. [...]
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Vous souhaitez avoir un rôle polyvalent et essentiel au sein de l’équipe ? Nous recherchons la perle rare ! En binôme avec Alice, cheffe de projets, vous serez chargé.e de…
L’IRIS recrute un.e Responsable des formations à distance (e-learning)
L’IRIS (Institut de relations internationales et stratégiques), association créée en 1991 reconnue d’utilité publique, est un think tank français travaillant sur les thématiques géopolitiques et stratégiques. En 2002, il créé…