Méthode, organisation

Digitaliser une formation ne se résume pas à mettre un support en ligne. Une transformation réussie consiste à repenser l’ensemble de l’expérience d’apprentissage : objectifs pédagogiques, activités, évaluations, interactions et [...]

Évaluer une formation ne consiste pas simplement à mesurer la satisfaction des participants. La véritable question est : quelle valeur cette formation a-t-elle créée ? Une formation est pertinente si [...]

Et si vous pouviez identifier les meilleurs candidats avant même le premier entretien ? Dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif, les recruteurs doivent aller vite, sans faire de [...]

Former ne suffit plus : encore faut-il mesurer l’impact réel des formations. Une mauvaise évaluation des compétences peut coûter très cher aux entreprises : Baisse de performance Retraining inutile Turnover [...]

L’évaluation des connaissances est un pilier fondamental de la formation et du développement professionnel. Elle permet de mesurer l’acquisition des compétences, d’identifier les lacunes et d’améliorer l’efficacité des dispositifs de [...]

La question de l’impact de la digitalisation sur les résultats des évaluations est un sujet central dans le débat sur la formation moderne. Alors que de nombreuses organisations adoptent des [...]

Vous passez trop de temps à jongler entre feuilles Excel et outils externes pour vos formations présentielles ? Chamilo 2.0 simplifie enfin la gestion des classes directement dans votre LMS.