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Chaque semaine 20 articles identifiés, sélectionnés, commentés
classés selon 4 thématiques :
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Les derniers billets du BLOG de veille
Les compétences et la stratégie de formation des entreprises en 2021 — Unow
Tirée d'un sondage mené auprès de responsables formation pendant le Printemps de la Formation 2021, cette infographie aborde les thèmes suivants : Les pratiques autour du digital learning La place des soft skills dans les plans de formation L'entreprise apprenante Les neurosciences au service de la formation Les financements de la formation Le rôle du/de [...]
Ceci n’est pas qu’une annonce de levée de fonds — 360Learning
Nous venons de finaliser un tour de table de 200 millions de dollars. Ça, c’est la version officielle de l’annonce d’aujourd’hui. Je pourrais vous expliquer que nous avons désormais des investisseurs répartis sur 3 continents, que nous allons embaucher 300 personnes d’ici l’an prochain (rejoignez-nous ici, mais vérifiez d’abord ici que notre culture vous convient) [...]
Comment la formation peut-elle être “agile”? — Didask
Si l’apparition des méthodes agiles (Scrum, Lean Startup…) a d’abord eu lieu dans le cadre de projets informatiques, de nombreuses entreprises ont aussi engagé depuis quelques années un changement profond de leur culture et de leurs modes de travail à d’autres niveaux de leur organisation. Les acteurs de la formation n’échappent pas à ce changement [...]
8 conseils pour manager une équipe en télétravail ou en full remote — Glowbl
Le travail en dehors des bureaux de l’entreprise s’est démocratisé, qu’il s’agisse de télétravail ou de travail en remote (100 % de travail à distance, quand et où l’on veut). De nouvelles méthodes de travail qui poussent les managers à revoir leur façon de gérer leurs équipes. Quelles sont les bonnes pratiques du management à [...]
Réussir sa transformation hybride avec agilité — MyConnecting
Organisation hybride : comment faire cohabiter le télétravail et le retour au bureau ? Date : 30 novembre à 10h Au programme du webinaire Les enjeux de la transformation hybride : horaires de travail, les lieux, les relations Des solutions concrètes pour toute entreprise mettant en place le travail hybride Les nouveaux modes de management hybrides [...]
Formation : « l’apprentissage collaboratif », la poule aux œufs d’or de la startup française 360Learning — La Tribune
Forte de plus de 1.500 clients en France et d'un succès croissant aux Etats-Unis où elle s'est implantée en 2019, la pépite parisienne lève 200 millions de dollars (171,6 millions d'euros environ) auprès de fonds internationaux pour faire son trou sur le marché américain. Son credo du "collaborative learning", ou apprentissage collaboratif entre employés, a [...]
L’approche par les compétences en entreprise, de quoi parle-t-on ? — Domoscio
« L’approche par les compétences », ce terme a le vent en poupe, que ce soit dans l’enseignement supérieur ou dans la formation en entreprise. Décryptons dans cet article ce qui se cache derrière cette notion et quel est son intérêt pour une organisation. Nous partagerons également quelques conseils concrets pour réussir l’implémentation de cette approche au [...]
Un LRS pour les formations de contrôleurs aériens à l’ENAC — Fraysse.eu
Enjeux Il s’agit de formations dont le degré d’exigence est très élevé du fait des enjeux sécuritaires inhérents au métier de contrôleur aérien. On fait aussi face à des formations complexes, qui mobilisent un mélange de compétences procédurales, communicationnelles et comportementales. Le rôle de l’instructeur est central. Un LRS au coeur de la solution Les [...]
Passer d’une classe présentielle à une classe virtuelle : enjeux et mode d’emploi — Glowbl
Quels sont les principaux enjeux associés à la classe virtuelle pour les organismes de formation, les entreprises ainsi que les établissements d’enseignement supérieur ? Dans quelle mesure la classe virtuelle est-elle devenue incontournable (pour la continuité pédagogique, le développement de nouveaux usages, les attentes utilisateurs, etc.) ? Comment passer de la classe en présentiel à [...]
Jean Castex : « Nous allons investir massivement dans la formation des salariés et des chômeurs » — Les Echos
Le Premier ministre Jean Castex détaille le plan compétences à 1,4 milliard d'euros, visant à faciliter les embauches. Face aux critiques sur la multiplication des dépenses, il assume une politique de relance par l'offre visant « la croissance la plus forte possible et la plus riche en emplois ». Et souligne la logique « contractuelle » du dispositif en préparation [...]