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Les derniers billets du BLOG de veille
EdTech: la startup Clind lève 2 millions d’euros pour lancer son assistant virtuel — FrenchWeb
Clind, un assistant virtuel permettant de faire progresser ses utilisateurs dans leurs apprentissages, lève 2 millions d’euros en seed auprès de Ventech, Kernel Investissements et de business angels, à l’instar de Francis Nappez (Blablacar), Hervé Brunet (StickyADS.tv), Christophe Courtin (Sentiane) et Elisabeth de Rothschild (EGR Partners). Après avoir lancé StickyAds.TV pendant la crise économique de [...]
Open Badges : La révolution dans la gestion des relations humaines ? — Café pédagogique
Lancés dans plusieurs académies, souvent bien avant la pandémie, les Open Badges suscitent de vives réactions chez les enseignants. Loin d’être une initiative de terrain et la reconnaissance de compétences entre pairs, c’est une nouvelle gestion des ressources humaines qui se met en place. Un moment bien choisi ? « Depuis quelques mois, les open badges sont [...]
FNE- Formation : les OPCO mobilisés — CPFormation
En quelques jours après sollicitation de l’Etat et sur décision de leurs instances paritaires les 11 OPCO ont déployé leurs équipes de façon concertée et coordonnée dans le cadre d’un dialogue permanent avec les services de l’Etat. Contrats entre les OPCO et les DIRECCTE Chaque OPCO a ainsi contractualisé avec les DIRECCTE et est en charge pour [...]
5 conseils pour adapter le contenu numérique aux travailleurs à distance — Speex
Les défis auxquels sont confrontés les professionnels de la formation et des ressources humaines en 2020 sont en constante évolution. Dans le contexte mondial actuel, les professionnels du L&D font une transition rapide en adaptant le contenu numérique de la formation en face à face à la formation digitale pour aider les employés à apprendre [...]
Concepts pédagogiques #10 – ZDP et étayage — C-campus
Le concept que nous allons traiter dans ce nouvel article de la série « Les concepts pédagogiques » est double. L’un, l’étayage, doit être compris à la suite de l’autre : la zone proximale de développement ou zone développement prochain (ZDP). Qu’est-ce que la ZPD ou ZDP ? La Zone proximale de développement (ZPD) ou Zone de développement prochain [...]
OUTIL DU LUNDI #39 – MOHIVE — Sydologie
Mohive est un outil de création de modules d’apprentissage en ligne. Facile à prendre en main et offrant des fonctionnalités de gestion de projet (planning, création, validation, publication), cet outil auteur est avant tout destiné aux formateurs et aux chargés de formation qui n’ont pas de connaissances poussées en développement et en codage, ou qui souhaitent réaliser [...]
Vous avez dit classe virtuelle en formation ? — IFCAM
La classe virtuelle est apparue il y a plus de 30 ans dans la formation et l’éducation. C’est une modalité de formation à distance synchrone. Elle est mise en avant dans le contexte actuel, comme modalité essentielle pour accompagner et favoriser l’apprentissage à distance. Ce sont les objectifs qui conditionnent le choix d’une modalité pédagogique [...]
Formation : Cegos accélère sur l’offre de « classes virtuelles » — Les Echos
Le leader français et européen de la formation professionnelle a fait du surplace en 2019, plombé par un mois de décembre calamiteux en France. La crise sanitaire a donné un nouveau coup de frein. Mais l'abondance de l'offre de Cegos en solutions de formation à distance laisse entrevoir des perspectives encourageantes. Après les déconvenues d'un [...]
L’innovation pédagogique par André Tricot Retz — Apprendre autrement
André Tricot est d'abord un chercheur. Il nous remet les pieds sur terre en nous rappelant que l'innovation, y compris pédagogique, est un éternel recommencement. Il évalue avec distance et froidement les effets de modes et les discours marketing pour promouvoir du rêve. Il dépasse les arguments de vente pour s'intéresser à la réalité des pratiques [...]
Le lyonnais Skilder lève 1,7 millions d’euros pour évaluer les soft-skills — La Tribune
La jeune pousse lyonnaise, spécialisée dans le développement d’un logiciel RH utilisant de l’intelligence artificielle pour évaluer les compétences des salariés, vient de boucler sa première levée de fonds de 1,7 millions d’euros. Associée à des partenaires scientifiques et institutionnels, elle souhaite devenir le leader de l’évaluation des softs skills, tout en s'appuyant sur des [...]