Klaxoon inaugure une boutique au cœur de Paris
Une start-up RH qui investit dans un magasin de 200 mètres carrés pour accueillir clients et chalands : l’information a de quoi surprendre. Mais depuis sa création en 2015, les Rennais de Klaxoon n’ont jamais cessé de se réinventer… et de nous étonner. Un Klaxoon Store, dédié au travail collaboratif, vient d’ouvrir ses portes le 7 décembre dans le quartier Opéra à Paris. Et il pourrait ne pas être le seul… Flagship et expérience client "Depuis notre lancement en mars 2015, nous constatons une accélération des marques d’intérêts pour notre solution. Nous avons dépassé le stade du millier de demandes [...]
La réalité augmentée dans la formation : utile ou gadget ?
Projeter l’apprenant dans un environnement aux frontières du réel… Avec de tels arguments, la #réalité augmentée semble offrir de belles perspectives à la #formation. Mais, qu’en est-il réellement dans la pratique ? Cette #technologie est-elle en train de révolutionner le marché de la formation ou n’est-elle qu’un simple objet de fantasme ? Etat des lieux. « La réalité augmentée permet d’enrichir une situation du réel, perçue à travers une tablette, un téléphone ou encore un casque, en y superposant des éléments virtuels et ceci en temps réel, dans un univers en trois dimensions », rappelle Nicolas Chalons, associé et directeur [...]
4 conseils pour motiver durablement vos apprenants
S’il parait assez simple de créer du plaisir dans l’#apprentissage de manière temporaire, il est en revanche nettement plus compliqué d’entretenir durablement la motivation. L’enseignant-chercheur et fondateur de Didask, Son Thierry Ly, rencontré à l’occasion de la 1ère édition du Learning Show, livre ses astuces pour lutter contre le décrochage des apprenants. Proposer un challenge adapté Pour Son Thierry Ly, « le challenge doit porter sur la compétence qu’on cherche à développer au cours de la #formation ». Exemples : « former à la prise de parole en public » ou « développer une application web avec PHP 5 ». [...]
L’art du “Microlearning” !
Comme tout art qui se respecte, il faut en comprendre le sens caché. Non, le « Microlearning » n’est pas encore un anglicisme inventé pour faire jolie sur le papier, il pourrait même bien vous aider dans votre stratégie d’#apprentissage en interne. Rassurez-vous, on vous explique tout… Un monde pressé... Avant toute chose, gardez à l’esprit que les apprenants d’aujourd’hui sont connectés (voire hyper connectés pour certains) mais là, on ne vous apprend rien. Pour mettre en place un parcours de #formation bénéfique autant pour le salarié que pour l’entreprise, il est essentiel de comprendre le contexte actuel : le [...]
Mobile learning : la révolution de la formation professionnelle ?
12,2 milliards de dollars. C'est l’estimation du marché mondial du mobile learning d’ici fin 2017. Une croissance annuelle de plus de 50%. Au delà des chiffres, cette modalité d'apprentissage pourrait bien révolutionner l'apprentissage. Le mobile learning modifie les méthodes d’apprentissage Grâce au mobile learning, le salarié développe ses compétences via un outil mobile qui peut être un smartphone ou une tablette. L’accès à la connaissance est facilité car il permet la formation "juste à temps" : quand le collaborateur en a besoin et est disponible. Ce qui a des implications sur les contenus et les formats. Mobile learning : quels [...]
La formation fait le grand plongeon numérique – Actualités Emploi
La « digitalisation » de la #pédagogie avance à toute vitesse, avec des modes d’#apprentissage de plus en plus diversifiés. Tutoriels par vidéos, « microlearning » (mini-formations à distance), entraînements aux comportements de vente avec des jeux, « blended learning » (qui associe formations en ligne et présentielle), téléportation en #réalité virtuelle avec des casques… L’innovation fuse tous azimuts dans la #formation pour les salariés de la banque ! En particulier pour ceux qui exercent dans des réseaux physiques où ils sont en contact avec des clients. Il s’agit en effet des métiers les plus concernés par la transformation digitale [...]
Digital Learning Excellence Awards : serez-vous la tendance 2018 ?
En 2018, Cegos organise la 8ème édition des #Digital Learning Excellence Awards, un prix qui récompense les meilleurs dispositifs de #formation blended ou full #digital. Une occasion de partager les innovations pédagogiques digitales et les dispositifs qui favorisent l’engagement des participants et la transposition en situation professionnelle. Et si les tendances 2018, c’était vous qui les portiez ? Mon dispositif est-il tendance ? Si vous avez obtenu des résultats dont vous êtes fier, certainement ! Vous avez alors mis en place un dispositif qui mérite d’être partagé au sein de la communauté pédagogique. Voici quelques exemples d’effets visibles d’un dispositif [...]
La formation dans l’onboarding : un rôle indispensable
L’intégration est une période clés dans le parcours d’un nouveau collaborateur qui rejoint une l’entreprise : elle va poser les bases de son adhésion à sa mission. Pour l’entreprise, cette période a un impact fort sur la marque employeur ainsi que sur la l’engagement et la rétention des talents. Réussir l’intégration est un impératif complexe. Pour l’atteindre, le #Digital Learning s’impose comme un levier essentiel. Il va permettre de resserrer les liens entre le travail et les opérations d’une part et le développement des compétences d’autre part. Ce document présente les principaux enjeux et problématiques de l’onboarding ainsi que les [...]
10 outils techno-pédagogiques pour digitaliser vos formations
Dans le domaine de la #formation, il existe une multitude d’outils permettant d’animer vos formations en Blended Learning, Full #Digital ou présentiel. La liste de logiciels cités ci-dessous vous permettra de mieux appréhender et scénariser vos formations avant leur diffusion. Pinterest Framindmap Socrative Scoop it Prezi Goanimate Hangouts Powtoon Genially Piktochart Repéré depuis 10 outils techno-pédagogiques pour digitaliser vos formations
Cegos s’empare du groupe Cimes
Cegos, aux avant-postes de la consolidation du marché de la formation depuis plusieurs années, finalise une nouvelle acquisition ! En début de semaine, l’organisme de #formation a annoncé le rachat du groupe Cimes, spécialisé dans l’externalisation de la gestion de la formation. Une offensive qui lui permet d’élargir davantage son offre de services. L’externalisation de la formation est un segment de marché qui intéresse énormément Cegos ! Deux ans et demi après avoir mis la main sur le numéro 1 allemand Integrata, réputé pour son offre de services de gestion de la formation appelée « Managed Training Services », le [...]
5 choses à faire pour préparer la rentrée de votre pôle formation.
Analysez les besoins de vos apprenants Dans la plupart des entreprises, les besoins en #formation des collaborateurs sont très bien gérés. Les employés sont souvent demandeurs de formations, que ce soit en sécurité, mais aussi en langues, en management, marketing ou dans les softskills. Mais gérer les besoins, c’est gérer le fond mais aussi la forme de la formation. De plus en plus de salariés demandent une formation adaptée à leur mode de fonctionnement autant en entreprise que dans leur vie privée. Si la formation n’est pas adaptée à la journée de chacun de vos employés, vous arriverez malheureusement à [...]
Les emotions sont-elles solubles dans le digital learning ? – Efficacité professionnelle – Studyrama Pro
Dès sa création en 2000, Docendi a mis les émotions au cœur de sa formule. Les frappes émotionnelles peuvent s’exprimer Avant, Pendant et Après la #formation dans un dispositif blended. Elles ne sont donc pas réservées au seul présentiel et sont au service du désir de changer Les frappes émotionnelles au service du désir de changer. Très innovant en 2000 de mettre les émotions au cœur du dispositif de formation ! Il fallait trouver quelque chose qui choque, un nom qui évoque ce qui aide à sortir de son quotidien, à se confronter à autre chose et aux autres. La [...]
