Bealink : Le LXP, bien plus qu’une interface utilisateur
https://bealink.io La Learning Experience Platform (LXP), qui offre une approche complémentaire au Learning Management System (LMS), connaît un attrait croissant dans les directions formations. Mais qu'est-ce qui se cache réellement derrière cette appellation ? Quels sont les caractéristiques des LXP et comment démêler le vrai du faux par rapport à un LMS ? Beaucoup croient qu’une Learning Experience Platform n’est qu’une interface utilisateur résolument plus moderne que celle de leur LMS et s’inspirant des grandes plateformes B2C (Netflix, Spotify, Google…). Ceci est extrêmement réducteur. On ne peut pas transformer un LMS en LXP. Pourquoi ? Car la philosophie du [...]
360Learning : LMS ou LXP : pourquoi le mal de crâne ?
360Learning Les acronymes fleurissent quand les solutions ne répondent pas aux besoins de leur cible. Les directions Formation semblent pourtant avoir des besoins simples : créer des formations blended learning, en suivre l’usage et passer à l’échelle. Et pourtant, non, ce n’est pas si simple : Quid du mobile ? Est-il possible de faire de la curation de formations à partir de contenus venantde Coursera ? Est-ce que la plateforme me permettra d’automatiser la gestion administrativede mes formations présentielles ? Est-ce que les apprenants vont avoir une expérience gamifiée ? Etc. La liste est longue. On comprend qu’une plateforme [...]
e-Tipi Learning : du LMS au LXP, Le grand virage du Digital Learning
http://e-tipi.com Il était temps ! Pendant de longues années, la plateforme de formation (LMS) a été limitée à un rôle logiciel, performante de par son avancée technologique et économique. Son principal objectif : assurer la traçabilité de la bonne exécution des formations réglementaires ; simplement, rapidement, à moindre coûts. Que tirer de cette expérience en tant qu’apprenant ? Nous cherchons encore. Puis, le Social Learning a fait une timide apparition. Suivi des premiers portails de formation collaborative et adaptive, les Learning Engagement plateformes. Pour la première fois, le contenant (la plateforme) se devait d'être ergonomique, agréable à utiliser au même titre que [...]
Vers l’omnicanal en formation : mixer digital et phygital learning pour un parcours apprenant sans couture
1. L’expérience e-réelle 2. Phygital learning : transformer les « C » 3. Phygital learning : vers un cheminement expérientiel Seamless learning : du cousu main au sans couture Buzz word marketing et pilier de l’expérience consommateur à 360°, l’omnicanal est en passe de devenir le graal de la relation client, particulièrement dans l’univers du retail. Créer des synergies entre l’univers physique (le magasin) et l’univers dématérialisé (site marchand et réseaux sociaux) vise à abolir les frontières du digital et du physique pour accéder à une ubiquité [...]
Alternant(e)Concepteur(trice) pédagogique multimédia
Présentation de l’entreprise Trans-Faire entreprise située au coeur de Paris propose des formations diplômantes en présentiel et distanciel et développe une offre de service aux entreprises. Notre activité est découpée en deux secteurs : ➢ La formation en alternance et la formation continue dans les champs du sport et de l’animation Nous formons chaque année des candidats issus de tout le territoire aux métiers d’animateur, d'éducateur, d'entraîneur, en présentiel ou à distance ➢ L’accompagnement à la digitalisation des entreprises : E-Learning, marketing, vidéo, gestion de plateforme… Le secteur digital learning recherche pour la rentrée 2020 un(e) alternant(e) en apprentissage afin [...]
Digitalisez votre offre de formation en moins de 24h : la nouvelle promesse de Skillsday pour les Organismes de Formation !
COMMUNIQUÉ DE PRESSE 8 septembre 2020 Le confinement a obligé les organismes de formation à annuler toutes leurs sessions de formation en présentiel. Aujourd’hui, alors qu’un retour à “avant” semble impossible, les OF doivent trouver une solution pour digitaliser leur parcours de formation et proposer une offre digitale pour continuer de former leurs apprenants et atteindre de nouveaux clients. Skillsday est l’organisme de formation expert du mobile learning et du blended learning. Depuis sa création en 2015, il a accompagné plus de 150 clients grands comptes dans la digitalisation de leur offre de formation. Véritable précurseur dans son domaine, [...]
Skillsday lance deux nouveaux packs de formation pour améliorer le travail à distance dans les équipes
De nombreuses entreprises réfléchissent aujourd’hui à la meilleure façon de développer sereinement le télétravail. Pour que cette transition se déroule le mieux possible, les équipes doivent être formées rapidement. « Loin des yeux mais près du cœur », le pack pour une rentrée au top ! Pour aider les collaborateurs comme les managers, Skillsday propose aujourd’hui deux packs de formations digitales destinées à uniformiser les pratiques, ouvrir le dialogue et couvrir les besoins actuels des organisations (comment garder la cohésion au sein des équipes, comment manager à distance et entretenir la confiance...). Pour les collaborateurs, Skillsday propose trois [...]
Stage ingénieur pédagogique / e-learning
Ta Mission: Tu seras accueilli au sein de l’équipe Communication Scientifique de Royal Canin, dont le rôle principal est la formation des équipes commerciales et des clients. La Communication Scientifique déploie un grand programme de formation en blended learning. Elle doit innover sur le présentiel comme sur l’e-learning et bâtir une base de modules de formation très importante. Les thèmes de formation sont : le Chat et le Chien, la Nutrition, les aliments Royal Canin… Ta Journée type : Chaque journée sera différente ! Mais tu auras comme principales missions : élaborer une politique d'intégration des technologies éducatives (notamment celles [...]
ILDI : Si je vous dit LMS…
https://il-di.com Dans le monde d’Avant, l’acculturation digitale, le taux d’équipement en ordinateurs portables et smartphones, les avancées législatives et réglementaires, l’apport des neurosciences, consacraient le digital learning comme une modalité de formation à part entière. Dans le monde d’Après, la distanciation sociale, le télétravail, la responsabilisation individuelle et collective dans le maintien de l’employabilité rendent la digitalisation de la formation incontournable. Organismes de formation, structures de l’enseignement supérieur traditionnellement présentiels et entreprises ont dû se rendre à l’évidence : dématérialiser les lieux et les ressources de l’apprentissage n’est plus une option. 2020 restera donc sans doute [...]
Skillsday lance son podcast « Le jour d’avant » !
Skillsday est l’organisme de formation expert du blended learning et pour partager son expérience, il lance son premier podcast le 3 septembre 2020. « Le jour d’avant », c’est LE podcast à destination de tous les acteurs de la formation en entreprise. Les invités viennent partager leur expérience sur la mise en place de parcours de formation innovants, au format Blended Learning ou Full Digital, et qui ont fait date dans leur structure. Dans ce podcast, pas de blabla, Skillsday et ses invités parlent terrain, problématique métier, de la difficulté d’engager les apprenants et de leur donner les clés [...]
Améliorer le e-learning grâce aux sciences cognitives
Svetlana Meyer est responsable scientifique chez Didask. Elle a effectué un doctorat à l'université de Grenoble au laboratoire de Pyschologie et de Neurocognition et a travaillé à l'amélioration de l'acquisition de la lecture chez l'enfant grâce aux jeux vidéo. Elle a accepté de répondre à quelques questions concernant l'impact de ses recherches et de son travail chez Didask pour la société. 1) Pouvez-vous expliquer aux lecteurs sur quel sujet portent vos recherches ? Je suis responsable scientifique chez Didask, une entreprise de formation qui propose des contenus pédagogiques numériques (e-learning) sur des sujets variés à destination des entreprises et des [...]
[Newsletter 244] La rentrée de la formation : 1,2,3, GO !!
Jamais la rentrée de la formation n’a été aussi attendue et incertaine. Quelles vont être les contraintes des nouvelles mesures sanitaires pour les organismes de formation, les salles vont-elles à nouveau se remplir ou bien resteront-elles encore vides ? Quels financements vont être mis en place pour soutenir l’activité ? Comment la pédagogie va-t-elle s’adapter à la distance ? Quelles technologies vont venir à la rescousse ? Réponse en 3 points. 1. Du financement comme jamais Les derniers volets de la réforme de la formation professionnelle ont été reçus comme une douche froide pour les entreprises et les organismes de formation : le cofinancement [...]
