Mobilisez-moi !
1. SUR MOBILE, JE SUIS… 2. SUR MOBILE, JE FUIS… Avant de vous mobiliser… Depuis mars 2020, je ne vais plus au boulot, je travaille… tour à tour dans mon salon, dans un openspace clairsemé, dans une maison de campagne ou chez des amis. Ma vie est durablement passée sous le signe de la mobiquité, connectée partout tout le temps, sans contrainte de lieu ni de temps mais généralement derrière un écran. Ça faisait déjà un moment que je n’allais plus en formation, mais que j’apprenais, « on the [...]
Du 21 au 25 juin, Teach on Mars organise la 1ère édition de la Learning Week !
Comment créer de l’engagement autour de la formation digitale ? C’est la question fondamentale à laquelle répond la Learning Week avec plusieurs ingrédients : la gamification, l’émotion, la communauté, le format blended ! La Learning Week, c’est chaque jour un expert martien qui anime une conférence d’une heure, ponctuée de retours d’expérience et de partages de bonnes pratiques, complétée l’après-midi par Anissa, notre Cosmic Trainer qui vous donnera rendez-vous dans l’application Teach on Mars pour faire vivre le débat et apporter des regards complémentaires. PROGRAMME : Lundi 21 juin - 9H30 à 10H30 - ÉPISODE #1 : L’émotion comme facteur [...]
[LIVRE BLANC : Les entretiens de recrutement à distance]
Skillsday & JOB4 s’allient pour vous présenter “Les entretiens de recrutement à distance”. Nous vous donnons les clés pour professionnaliser vos pratiques. L’enjeu du recrutement est primordial pour le développement des entreprises. C’est pourquoi le cabinet JOB4, accélérateur de vos recrutements et Skillsday l’agence digital learning qui forment vos recruteurs internes ne font qu’un pour vous proposer un accompagnement global. De la formation aux bonnes pratiques de recrutement à l’intégration de vos nouvelles recrues, nous décryptons les tendances du marché et vous donnons nos meilleures astuces. En 1 an, le monde a bien changé, le recrutement aussi. Chez JOB4 et [...]
La formation à distance dans le monde — Callimedia
Les piliers ancrés et émergents de la formation à distance dans le monde Le marché du e-Learning ne cesse de se développer, qu’il concerne le monde professionnel ou universitaire. En 2020, le taux de croissance annuel était de 9.23%. La valeur totale devrait atteindre 370 milliards de dollars d’ici 2026. Sans pouvoir être totalement exhaustif, nous allons voir que la formation à distance est déjà bien ancrée dans certaines zones du monde. Certains pays, quant à eux, se sont lancés dans cette quête de l’enseignement digital il y a peu. Leurs résultats s’annoncent prometteurs. Les Etats-Unis Nous ne pouvions pas faire [...]
Mettons l’e-learning au service de la formation en santé et sécurité au travail — Parlons RH
Une nouvelle méthode de développement des compétences a émergé depuis la crise sanitaire. La formation “mixte” : l’e-learning associé au présentiel se pose comme la nouvelle méthode des entreprises. Ainsi, ces dernières répondent aux exigences réglementaires et assurent la santé et la sécurité de son personnel. Une plateforme de formation en e-learning se doit d’héberger des formations au profit des utilisateurs. Ainsi ils développent et maintiennent leurs savoirs en parcourant différents contenus à l’aide d’une progression nécessairement simple et facile. Pour moi, l’acquisition des compétences ne sera plus efficace qu’à travers l’utilisation d’outils pédagogiques actifs, participatifs et ludiques. Comment utiliser l’e-learning en [...]
Série « Devine qui vient bosser chez nous ? » Le Digital learning designer
1. DU DESIGN PÉDAGOGIQUE AU LEARNING DESIGNER 2. LE DIGITAL LEARNING DESIGNER SOUS SON MEILLEUR PROFIL Pour finir, la job spec… L’année 2020 aura marqué un tournant dans l’acceptation et la valorisation du digital learning comme modalité de formation incontournable en contexte de télétravail et distanciation physique sur fond de crise sanitaire. Le digital learning a accéléré, pandémie aidant, sa prise de distance avec le e-learning, impersonnel et standardisé de la fin du siècle dernier, par des parcours plus individualisés, l’introduction d’interactions synchrones avec les tuteurs et formateurs et [...]
![Illustration de l'article : [Newsletter 279] LMS : vers la disparition des dinosaures ?](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2021/05/giphy-3-320x202.gif)
[Newsletter 279] LMS : vers la disparition des dinosaures ?
Le Digital Learning, choisi ou forcé, favorise l’adoption d’un LMS pour administrer et diffuser les formations. Qualiopi enfonce le clou en incitant fortement à utiliser un LMS pour répondre aux exigences de traçabilité. Cet intérêt croissant pour les plateformes et la concurrence qu’il engendre poussent les éditeurs à proposer des solutions qui en font toujours plus. L’embonpoint des LMS leur sera-t-il fatal ? La course à l’armement Un LMS ? non mais vous plaisantez ! certainement pas une de ces antiquités ! Car côté dénomination, c’est l’emballement. Les LMS (Learning Management System) ont été ringardisés par les LCMS (Learning [...]
Top 6 des méthodes de formation innovante — MoovOne
Les 6 tendances actuelles : Université d’entreprise digitalisée Blended learning Mobile learning Gamification Micro-learning Social learning … ————— Repéré depuis https://moovone.eu/talent-management/developpement-professionnel/formation-innovante/
C’est quoi le digital learning ? — BpiFrance
Vous évoluez dans le monde de l’entrepreneuriat, mais certains termes vous paraissent encore nébuleux ou complexes ? Le format Dans Notre Jargon est là pour les décrypter. Aujourd’hui, on lève le voile sur le digital learning. Le digital learning : bien plus que de la formation en ligne Le digital learning désigne toute pratique pédagogique utilisant des outils numériques. Il est souvent vu comme un équivalent de la formation en ligne. Mais le digital learning est plus vaste que cela. Il représente une façon de se former par de très nombreux moyens digitaux, comme des vidéos, des serious game, des [...]
Consultant.e en Ingénierie Pédagogique (Lyon)
Consultant(e) en Ingénierie Pédagogique, c’est quoi ? Au sein de l’équipe Opérations, vous aurez comme missions principales de concevoir, de produire et faire produire, d’animer des parcours de formation innovants et multimodaux, en français (et si possible en anglais / en bonus). Voici le détail des deux principales missions du poste : 1 - Conseiller ses clients • Conseiller ses clients (DG, DRH, expert métier, …) pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés tout en bougeant les lignes • Être force de proposition dans l’apport de valeur (fond et pédagogie) et aimer défendre, face au client, une proposition de parcours en [...]
E-TIPI LEARNING annonce Up Franchise! plateforme formation adaptée aux réseaux de franchise.
E-TIPI LEARNING dévoile Up Franchise! l’adaptation pour les réseaux de franchise de sa plateforme de formation bien connue des grands comptes . Après avoir déployé sa plateforme de formation auprès de nombreux grands comptes, dans des domaines comme le Luxe, la Banque et les Finances ou encore le Retail, E-TIPI LEARNING innove avec son offre sur mesure pour les réseaux de franchises. Nommée Up Franchise!, cette plateforme est officiellement lancée ce lundi 1er mars. Adaptée pour répondre aux plus près des besoins des réseaux de franchise qui souhaitent gérer efficacement leurs formations initiale et continue, Up Franchise! facilite la mise en [...]
[Newsletter 268] Comment choisir son LMS (LCMS, LEP, LXP…) en 2021 ?
Choisir son LMS n’a jamais été simple, les cahiers des charges ressemblent souvent à un inventaire à la Prévert. Les nouveaux besoins apparus lors des derniers mois ne facilitent pas la tâche. Alors, faut-il encore ajouter des besoins à une liste déjà longue, ou bien revoir son approche pour choisir son LMS (LXP, LEP) ? Besoins utilisateurs VS administrateurs : qui pèse le plus dans la balance ? Un LMS doit satisfaire deux populations : les administrateurs : qui organisent le back-office : son bon fonctionnement et la liaison avec les autres outils du SI-RH l’interfaçage avec d’autres outils de [...]
