AR/VR : La start-up Spatial donne accès gratuitement à son application de travail collaboratif — l’usine digitale
L'application de réunion immersive Spatial est désormais disponible gratuitement pour tous ceux qui souhaitent l'essayer. UN APERÇU DU FUTUR DU TRAVAIL À DISTANCE Pour rappel, Spatial permet de transformer n'importe quel environnement en espace de travail immersif dans lequel plusieurs utilisateurs peuvent travailler ensemble, même lorsqu'ils sont à distance. L'outil a été conçu pour être utilisé avec des casques de réalité augmentée, comme Microsoft HoloLens ou Magic Leap One, mais aussi de réalité virtuelle, comme l'Oculus Quest. Il fonctionne aussi avec des appareils plus classiques : ordinateur, tablette ou smartphone, mais avec des fonctionnalités réduites. L'intérêt du logiciel est [...]
5 tendances du Mobile Learning pour 2020
La démocratisation d'Internet a permis la naissance de nombreuses innovations, et l’avènement de l’intelligence artificielle ne cesse de faire évoluer les pratiques digitales : les usages s’inversent et tendent vers une formation ultra personnalisée, parfaitement adaptée à chacun. Voici 5 tendances à prévoir dans le Mobile Learning pour 2020. La réalité virtuelle Cette technologie permet de nous plonger dans un univers totalement virtuel ou réel à l'aide d'un casque. Aujourd'hui, l'expérience est communément visuelle, auditive et, dans certains cas, haptique (certains casques offrent la possibilité de produire un retour d'effet). Mais il est désormais possible de s'équiper de gants ou vêtements spécialisés pour ressentir [...]
Comment l’Intelligence artificielle et le digital ont repoussé les limites de la formation Homéric de Sarthe, Pitchboy — Informatique News
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, force est de constater que la majorité des entreprises cherchent à améliorer leur qualité de service. Dans ce contexte, la notion de formation des collaborateurs est incontestablement un sujet central qui amène les entreprises à rechercher des moyens toujours plus performants de faire monter en compétence leurs équipes et notamment leurs forces commerciales qui se positionnent en première ligne vis-à-vis des clients. Une recherche d’interaction toujours plus importante Les entreprises cherchent à mettre en place des plans de formation qui leur permettent de traiter le plus de cas d’usages possible et de [...]
Adobe AERO
Adobe Aero avait été mis de côté, ne voyant pas trop son utilité en salle de classe, mais après tout, d’autres y trouveront peut être leur compte et il se distingue par une grande accessibilité et facilité. Tout commence par la recherche d’une surface. Il suffit donc avec sa camera de viser la surface souhaitée et l’application trouve seule la surface plane adaptée. Il ne reste qu’à ajouter les éléments qui apparaîtront sur la scène. L’application fournit de nombreux éléments de base mais il est possible d’ajouter ses propres éléments (bien entendu créés avec d’autres solutions adobe mais aussi avec [...]
Consolider l’apprentissage grâce aux neurosciences — Exclusive RH
En nous éclairant sur le fonctionnement de notre cerveau, les neurosciences et les sciences cognitives impactent positivement les processus de formation, notamment de mémorisation des savoirs. De quelle manière ? Les réponses de Marie Lacroix, co-fondatrice du cabinet de conseil Cog’X, spécialisé dans les sciences cognitives. Quelles stratégies d’apprentissage sont-elles validées par les neurosciences ? D’après les travaux en neurosciences et sciences cognitives, un apprentissage efficace repose notamment sur deux piliers : l’effet testing et l’effet spacing. Le premier effet est le fait de se remémorer une information régulièrement afin d’interrompre le processus naturel de l’oubli. Cette technique basée sur le test et [...]
Comment la neuroscience peut vous aider à mettre en place des formations plus efficaces ? — Pierre LEROUX / Linkedin
1% d’une journée de travail. C’est le temps qu’un collaborateur peut consacrer à sa montée en compétences d’après l’étude “Meet The Modern Learner” de Bersin by Deloitte. Plus que la disponibilité des collaborateurs, c’est la disponibilité de leur attention qui est en jeu. Comment capter l'attention des collaborateurs, hyper-sollicitée à l'ère digitale, et faire en sorte que leurs acquis et leurs connaissances s'inscrivent dans la durée ? Mémoire de l’action, microlearning, Learning By Doing : cet article vous livre toutes les clés pour appréhender la pédagogie à l’aube des neurosciences et optimiser le contenu de vos formations. La mémoire à [...]
Digital learning : Le mobile a la cote — Courrier Cadres
Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour les entreprises, les nouvelles technologies apportent de nombreux avantages comme permettre aux collaborateurs de suivre un cursus où et quand ils le souhaitent tout en réduisant les coûts et les déplacements. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire. Décryptage. Classes virtuelles, quiz, Mooc, podcast, réalité augmentée, chatbots… Depuis quelques années, avec la multiplication des nouvelles technologies, la formation en entreprise prend [...]
Les tendances webdesign et mobile inspirent la formation
A design, design et demi ! Avant de revenir au design graphique, que diriez-vous d’un détour vers LES DESIGNS. Car en formation, ils sont 3 comme les 4 mousquetaires : inséparables ! (Ce n’est pas un article sur les maths ). Le premier et le plus évident, le design pédagogique (la conception, si vous préférez. Et absolument pas immaculée car dieu n’a rien à voir là-dedans. Non, ce sont nos concepteurs et storytellers qui font tout le boulot !), celui qui touche au contenu (quoi, comment, pourquoi, quand et pour qui, bien sûr). Le second, objet de cet article, le [...]
Racontez-moi une histoire ! Ou l’art du storytelling en formation
Le pitch A la fin des années 90, deux filles tombent par hasard (ou pas) dans un chaudron de potion e-Learning. Intriguées, elles y goûtent, en reprennent, un peu, beaucoup, passionnément et finissent tout ! Les années passent, l’effet de la potion loin de s’estomper, s’accentue et les effets secondaires se font sentir : Créativité effrénée Technophilie exacerbée Âme d’enfant conservée Alors évidemment, le Storytelling, elles y croient ! Pourquoi on y croit L’art de raconter des histoires ne date pas d’hier. Sous l’impulsion du Marketing il renaît sous la forme du storytelling*. Et s’il y a bien un domaine qui nous inspire, c’est [...]
Escape games et pratiques pédagogiques numériques au service des apprentissages : Entre brocolis vapeur et carottes vichy — Ludomag
A L’OCCASION DE L’UNIVERSITÉ D’ÉTÉ DE LUDOVIA, 16ÈME ÉDITION, DE NOMBREUX ENSEIGNANTS ET AUTRES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE VONT VENIR PRÉSENTER LEUR EXPÉRIENCE AVEC LE NUMÉRIQUE SUR LE THÈME DE L’ANNÉE, « INTELLIGENCES & REPRÉSENTATIONS DU NUMÉRIQUES DANS L’ÉDUCATION ». LUDOMAG SE PROPOSE DE VOUS DONNER UN AVANT-GOÛT DE CES ATELIERS JUSQU’AU DÉBUT DE L’ÉVÈNEMENT, MARDI 20 AOÛT. PROBLÉMATIQUE PÉDAGOGIQUE : Sophie Gronfier et Bénédicte Langlois, professeures documentalistes dans l’académie de Dijon et de Montpellier, ont souhaité croiser leurs expériences et leurs regards sur les dispositifs pédagogiques ludifiés qu’elles proposent à leurs élèves. Depuis deux ans, Sophie expérimente les jeux d’évasion [...]
Digital Learning Acte 2 : l’âge de raison — Philippe GIL (Linkedin)
Le Digital Learning se porte bien, très bien même si on en croit les grands sourires affichés lors des derniers salons et les dernières levées de fonds réalisées. Les offres n’ont jamais été aussi alléchantes, le marché semble mûr et les acteurs confiants. Alors tout va bien dans le meilleur des mondes ? Les nouveaux concepts sont-ils réellement matures ou bien la réalité est-elle un peu plus nuancée ? Ce qui est sûr est que les pratiques évoluent enfin et que le stade du phénomène de mode est désormais relégué au passé. Oui le marché est bien là avec ses [...]
DIGITAL LEARNING ACTE 2 : L’ÂGE DE RAISON. PAR PHILIPPE GIL — FocusRH
Le Digital Learning se porte bien, très bien même si on en croit les grands sourires affichés lors des derniers salons et les dernières levées de fonds réalisées. Les offres n’ont jamais été aussi alléchantes, le marché semble mûr et les acteurs confiants. Alors tout va bien dans le meilleur des mondes ? Les nouveaux concepts sont-ils réellement matures ou bien la réalité est-elle un peu plus nuancée ? Ce qui est sûr est que les pratiques évoluent enfin et que le stade du phénomène de mode est désormais relégué au passé. Oui, le marché est bien là avec ses [...]
