NewsLetter

L’industrialisation évoque le taylorisme, la production de masse, « la certitude absolue où tout est maîtrisé et planifié ». Appliquée à la formation, elle peut être vécue comme un appauvrissement, une tentative [...]

Nous avons une faculté naturelle incroyablement efficace et rapide pour décoder, analyser et comprendre un problème, une situation ou un concept : notre capacité à comprendre les dessins. Il serait donc [...]

Vous en avez assez de concevoir tout(e) seul(e) devant votre écran ? L’ampleur de la tâche vous dépasse ? Vous avez besoin d’échanger des idées et des points de vue ? Et si [...]

À l’heure où le Digital Learning prend ses marques dans le paysage de la formation, il est bon de rappeler qu’en 2015 presque 80 % des formations se faisaient toujours en [...]

Pas la peine d’avoir le don de lire l’avenir dans les feuilles d’émargement pour se rendre compte que la formation fait sa crise d’adolescence. Elle cherche à s’émanciper, à s’affranchir [...]

Il y a quelques années, choisir un LMS était le point de départ d’une démarche de #formation à distance. Les critères de choix étaient souvent liés à l’organisation de l’entreprise [...]

Quand on cherche à plusieurs reprises à contourner un problème ou une difficulté d’un système, c’est qu’il est temps de penser à en changer. Et la formation est confrontée actuellement [...]

Ah la vidéo... le web en est rempli, et on en croise même sur les panneaux publicitaires du métro. Serait-ce là le meilleur moyen de capter notre attention ? Ou de [...]

Popularisé par Sony en 1999 (eh oui, déjà…), Aibo fut le premier robot domestique, dont le simple objectif était de nous distraire. Que de chemin parcouru depuis ! Des assistants personnels [...]

Passer de la collecte au recensement pour aboutir à une synthèse structurée, tel est l’objectif du MindMapping. Trier, classer, hiérarchiser, voilà autant d’activités nécessaires à la réalisation de ces cartes [...]

Je coche, tu coches, nous cochons. Cette activité est quasi incontournable à la fin d’un module de formation. Pour qu’elle ne devienne pas routinière, voire ennuyeuse et surtout pour donner [...]

Popularisées par le modèle 70/20/10 et la formation informelle, les approches alternatives à la formation traditionnelle commencent à émerger. Et parmi ces nouvelles approches, celle appelée « Learning on the job » incarne [...]

Sur les réseaux sociaux, animer une communauté de clients, de fans, de spectateurs, de passionnés, c’est désormais un vrai métier : celui de Community Manager. C’est le régulateur, le stimulateur, le [...]

Se former, ça prend du temps, toujours plus qu’on ne le pense, et surtout toujours plus qu’on en dispose. Pour contrer cette équation apparemment perdue d’avance, la recette de la [...]

Elle était bien cette formation, hein ? : [_] Oui [_] Non Au-delà de cette petite caricature (vraiment ?) que cherche-t-on à évaluer d’une formation : la satisfaction de la personne formée ? La [...]

L’EAO, la FOAD, l’eLearning, et maintenant le Digital Learning, tous ont voulu la peau de la formation présentielle. Mais elle est encore là, solide, vivace, et toujours aussi efficace. C’est [...]

Flash-back de quelques années : qui se souvient des vidéodisques interactifs ? Des DVI ? Des Stylos optiques ? Qui grave encore des DVDs ? Une page se tourne, une autre est en train de [...]

Faire en sorte que la #formation soit un processus durable, vivant, permanent, voilà la promesse à faire tout au long de la vie. Dans la même veine, en 2000, la [...]

Un petit dessin vaut mieux qu’un long discours (Napoléon 1er). Utilisé depuis toujours en #formation et matérialisé dans nos salles de cours par l’indéboulonnable paper-board, le dessin est le meilleur [...]

« Cette année, c’est décidé, je joue ! » Voilà une bonne résolution qu’il n’est pas nécessaire de prendre, car elle est naturelle, incontournable et efficace. Nous aimons jouer, cela nous détend, mais [...]

L’hypnose et les émotions en formation Ah, les neurosciences ! Elles n’en finissent pas de nous éclairer sur les mécanismes complexes qui régissent nos comportements. Et de jour en jour, [...]

En juillet dernier, nous avions levé le voile sur l’intégration du #numérique dans les activités présentielles. Force est de constater que cette tendance s’accélère. Alors, quels sont les nouveaux rôles [...]

Les nouvelles technologies de simulation d’environnements 3D temps réel permettent de compléter les formations par des simulateurs immersifs de situation. Cela donne la possibilité de s’entraîner autant qu’il le faut [...]

Si la vidéo prend une place de plus en plus importante en #formation, sa forme principale est le monologue l’exposé d’expert. Et pourtant, un schéma est souvent bien plus impactant. [...]

Indissociable du modèle 70-20-10, l’utilisation des réseaux sociaux permet de compléter les apprentissages formels par des échanges asynchrones entre pairs. Véritable prolongation pédagogique, le « social learning » est le mode le plus [...]

En 2004, Patrick Le Lay, alors PDG de TF1 parlait ainsi de ce qu’il proposait à ses annonceurs : « Ce que nous vendons à Coca-Cola, c’est du temps de cerveau humain [...]

La #formation cherche par tous les moyens à se trouver une nouvelle place et de nouvelles formes. C’est pourquoi elle s’empare désormais des territoires que sont la #réalité virtuelle et [...]

C’est l’histoire d’un formateur qui cherche depuis longtemps à capter l’attention de son auditoire, et un jour, lassé de répéter en boucle son cours, il s’assoie sur une chaise, devant [...]

Poser des questions est le moyen le plus évident de mesurer un niveau de compréhension, de connaissance ou de compétence, mais pas que… Le questionnement permet aussi d’apporter un feedback [...]

Eh oui, déjà 1 an que IL&DI a lancé la Digital Learning Academy, et en 1 an, nous vous avons proposé plus de 800 billets sélectionnés dans l’actualité du Digital [...]

En novembre 2012, le New York Times titrait "The Year of the #MOOC!”. 3 ans après, Fun, OpenClassroom, Unow, Solerni, Coorpacademy, Neodemia, TheMooCAgency ou encore LearnAssembly sont bien installés dans [...]

À quelques jours de la fin de l’année 2015, faisons le point sur la réforme du 5 mars 2014, mais surtout sur les conséquences de son application. Quelles étaient les intentions [...]

Nos sens nous donnent un flux permanent d’informations qui conditionnent toutes nos activités. Si la vue est le plus performant et le plus influent de nos sens, l’ouïe à également [...]

Quand le monde change, accélère, se digitalise, s’ouvre à la connaissance partagée, des nouveaux modèles de collaboration apparaissent, ainsi que des lieux propices à leur mise en œuvre. Se mettre [...]

Ne me quitte pas... ce n’est pas seulement la complainte de Jacques Brel, mais aussi celle de nombreux responsables de #formation qui ont du mal à remplir leurs salles, ou [...]

« On apprend toujours seul, mais jamais sans les autres », dixit le Pr Philippe Carre. Et cela n’a jamais été aussi vrai qu’aujourd’hui, où les relations interpersonnelles, les nouvelles organisations en réseaux, [...]

Tirée par les nouveaux comportements, les attentes et les aptitudes des nouvelles générations, poussé par les débordantes possibilités des nouvelles technologies, et contrainte par un cadre réglementaire en pleine révolution, [...]

Les émotions en #formation Que serait un film sans un peu de suspens, d’amour et de rebondissement ? Un vague souvenir qui laisse peu de traces. Il en va de [...]

#Classe inversée, #pédagogie inversée Flipped classroom disent les américains. Rien à voir avec les aventures de Flipper le Dauphin ou les fameux billards électroniques qui faisaient la joie des cafés [...]

Quand la #formation fait son cinéma Média roi de notre époque, la vidéo se consomme sans modération et devient la vedette de nos écrans. Elle est idéale pour capter l’attention, [...]

Que peut-on attendre de la réalité virtuelle ou augmentée en #formation ? Elles sont nombreuses les technologies qui cognent à la porte de la formation. Qu’on les regarde du coin [...]

Les portails métier pour renforcer les compétences sectorielles Les portails métier visent à encourager les pratiques vertueuses de partage, de #formation et d’échange au sein d’une population connaissant les mêmes [...]

La #formation agile pour aller à l’essentiel Les méthodes agiles, loin de se limiter au développement informatique, se déclinent désormais dans le management et la formation. Avec elles, l’important n’est [...]

Un SPOC capitaine ! Forcément, à voir ces quelques lettres, SPOC, vous pensez à une série anthologique de science-fiction, dont l’un des héros est connu pour ses oreilles pointues, son [...]

« #Formation, ubérisons-nous ! » Cette expression de Marion Breuleux donne un bon résumé des enjeux concernant la transformation digitale de la formation. Les apprenants boudent les salles et veulent pouvoir apprendre quand ça [...]