Que vaut l’Adaptive Learning face à l’IA aujourd’hui ?
Dans le monde de l'Éducation – comme partout – on n'échappe pas aux modes : MOOCs, Adaptive Learning, Micro Learning... 🙀 Soudainement, tout le monde s'excite : une notion devient "hype", tout le monde s'y met, quelques valorisations de start-ups enflent, puis progressivement on en parle moins. Aujourd'hui, j'aimerais faire le point sur l'Adaptive Learning... et la mettre en regard de la dernière hype du moment : l'IA générative. Adaptive Learning : au-delà de la hype Un jour on parle d'un nouveau concept "révolutionnaire", puis quelques années après on se demande ce qu'il en est. Qui se souvient de tous [...]
L’apprentissage social… à distance : concept antinomique ou recette magique ?
Le concept de social learning ou apprentissage social a vu le jour dans les années 70. Si plusieurs théories de l'apprentissage social existent, la plus connue reste celle du psychologue canadien Albert Bandura. Ce dernier a formulé l'idée selon laquelle l'apprentissage est avant tout un phénomène social. Dans sa théorie, Albert Bandura explique que les individus, et notamment les enfants, apprennent en observant les comportements d’autrui, puis par mimétisme, en les imitant et en intégrant les conséquences de ces comportements. Cette théorie, très innovante pour l'époque, repose sur trois leviers d'acquisition : l'apprentissage "vicariant" qui désigne l'observation d'un pair et [...]
Chef de Projet Formation Senior (H/F)
Passionné(e) par le développement des compétences humaines, l’innovation pédagogique et la transformation digitale ? Prêt(e) à propulser votre carrière dans une entreprise internationale et dynamique ? Le Groupe DMM, expert en formation et développement des soft skills depuis plus de 30 ans, cherche à recruter un Chef de Projet Formation Senior. Rejoignez une équipe qui place l’humain et l’innovation pédagogique au centre de son action. Pourquoi rejoindre le Groupe DMM ? Nous croyons fermement que le capital humain est l’atout stratégique de demain. Depuis notre création, nous accompagnons les entreprises dans le développement de leurs talents et le conseil en [...]
Directeur pédagogique
Vous êtes passionné par les softskills et l’innovation pédagogique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, international et contribuer au développement des talents de demain ? Le Groupe DMM, acteur incontournable dans la formation des soft skills et le développement des compétences, recrute son nouveau Directeur Pédagogique. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 30 ans, le Groupe DMM accompagne les entreprises dans la formation de leurs collaborateurs et le conseil en management. Avec un engagement fort pour l'excellence pédagogique, nous développons des parcours innovants en Blended Learning, e-learning et en présentiel. Nous croyons fermement que l’avenir de l’entreprise [...]
Les modalités pédagogiques en formation : définition et types
Ah, les modalités pédagogiques ! Ce grand mot qui fait trembler les novices et briller les yeux des experts en formation. Elles définissent la manière dont l’apprentissage est organisé et mis en œuvre pour atteindre les objectifs pédagogiques. Comprendre ces modalités permet aux formateurs et aux organismes de formation de concevoir des dispositifs d’apprentissage adaptés aux besoins des apprenants et aux contraintes du contexte. Les grands types de modalités pédagogiques Les modalités pédagogiques se déclinent en plusieurs catégories principales, chacune présentant des avantages spécifiques selon les situations d’apprentissage. Voici les quatre grands types à connaître : Présentiel : comme au [...]
Micro-learning en formation : Guide complet de ce format efficace
Le microlearning est une méthode pédagogique qui divise les contenus de formation en modules courts de quelquesminutes. Adapté aux emplois du temps chargés, il permet aux collaborateurs de monter en compétences rapidement. Cette approche favorise une meilleure rétention de l’information et peut être accédée anytime, any device (= à n’importe quel moment, depuis n’importe quel appareil). Le microlearning est souvent utilisé en formation à distance et en blended learning, offrant une flexibilité maximale pour les apprenants. Le microlearning, avec ses formats courts, peut manquer de profondeur pour les concepts complexes. Les sujets nécessitant une compréhension approfondie et des discussions détaillées [...]
La digitalisation de la formation, une révolution pédagogique
La digitalisation de la formation transforme profondément le paysage de l’apprentissage professionnel. Cette révolution pédagogique offre de nouvelles perspectives aux entreprises et aux apprenants, bouleversant les méthodes traditionnelles. Alors, comment cette évolution redéfinit l’acquisition de compétences et ouvre la voie à une expérience d’apprentissage plus riche et personnalisée ? Les nouvelles modalités d’apprentissage La formation à distance Le e-learning La classe virtuelle Le blended learning Les avantages de la digitalisation La digitalisation de la formation apporte une multitude de bénéfices aux entreprises et aux apprenants. Elle bouleverse les approches traditionnelles et ouvre de nouvelles perspectives dans le domaine de l’apprentissage [...]
Créez des parcours de formation complets et innovants
✨Créez des parcours de formation complets et innovants avec la plateforme ExperQuiz !⤵️ Combinez modules elearning, quiz et évaluations sommatives pour créez des expériences d'apprentissages riches. Personnalisez les étapes de formation aux besoins spécifiques de chaque apprenant grâce à l'adaptive learning. En quelques clics, prolongez vos formations et ancrez durablement les acquis en utilisant le micro-learning. Appuyez-vous sur des outils d'animation de formation pour dynamiser vos sessions de formation en présentiel ou en blended learning ! 👉Testez gratuitement et sans engagement toutes les fonctionnalités de la plateforme. Par ici pour en savoir plus.
[📣Newslette] Mettre sur “pause”.
Je ne sais pas vous, mais de notre côté, faire une petite pause ne nous fera pas de mal. Cependant, si vous ne savez pas comment occuper votre été, on vous a préparer 2 ou 3 petites choses à caser entre 2 verres de rosé (à consommer avec modération bien sûr). Pour s'occuper cet été A défaut de pouvoir vous garantir du beau temps, ou un premier ministre, nous vous proposons quelques activités pour rester en prise avec le Digital Learning : Découvrez plus de 100 solutions innovantes en formation avec les replays des Learning GENIUS Showcase Lisez quelques livres-blanc [...]
[📣Newsletter] 5/7/2024 Une brève histoire de la formation professionnelle
Quelles sont les origines de la formation professionnelle, par quelles étapes est-elle passée ? Et surtout quel est son avenir ? Les origines Dans les années 1950 les connaissances acquises lors du parcours scolaire deviennent insuffisantes pour exercer une activité professionnelle. C’est le début des organismes de formation et l’apparition des formateurs. Le grand boom A la suite de mai 1968, la loi “Delors” donne le top départ de la généralisation de la formation en entreprise, les formateurs sont les rois. L’arrivée d’Internet Avec Internet, les précieux savoirs détenus par les formateurs deviennent accessibles à tous, ils sont alors mis [...]
Qu’est-ce que l’adaptive learning ?
L’adaptive learning (apprentissage adaptatif) a le vent en poupe au sein des entreprises et des organismes de formation. La raison ? Sa technologie basée sur l’IA permet de proposer des formations personnalisées. Les organisations cherchent donc de plus en plus à créer de l’adaptive learning pour optimiser leurs dispositifs de formation et combler plus rapidement leurs besoins en termes de compétences internes. Comment fonctionne l’adaptive learning ? Pour atteindre le niveau de personnalisation le plus fin possible, la combinaison des trois éléments suivants est indispensable : les neurosciences, ou sciences cognitives, qui permettent de comprendre comment le cerveau fonctionne en situation d'apprentissage ; la data, [...]
[📣Newsletter] 26/04/2024 La conception pédagogique de Digital Learning
La conception pédagogique de Digital Learning apporte son lot de particularités : parcours mixte, dimension sociale, mobilité. Autant de bonnes raisons de revoir ses gammes pédagogiques. La conception de Digital Learning suppose de tenir compte de 3 notions : La notion de parcours mixte et libre Un parcours de Digital Learning est bien souvent un parcours mixte (blended), et pas obligatoirement linéaire. Bien souvent, l’apprenant est libre et autonome pour choisir les modules qu’il souhaite suivre et l’ordre dans lequel il veut y accéder. Ceci a pour conséquences en conception pédagogique : de préciser les prérequis nécessaires à chaque module [...]
