Le plateau blended learning de mix2learn
Ludique, impliquant, structurant, mix2learn de ingenium-elearning propose une approche très intéressante pour organiser des parcours Blended-Learning Le plateau blended learning vous permet de créer vos propres parcours de formation : Vous planifiez les activités pédagogiques Vous inscrivez vos stagiaires Ils reçoivent un mail avant chaque échéance Ils se connectent sur la case pour accéder aux activités Vous tracez l'activité de chaque stagiaire mix2learn
Baromètre de la formation professionnelle 2025 : de l’adoption de l’IA à l’intergénérationnel, défis et enjeux
L'arrivée massive de l'IA, l'urgence d'agir en faveur de l'environnement et le vieillissement de la population, soulèvent de nouveaux défis. Si elle souhaite les surmonter, la formation professionnelle continue doit s'adapter. La formation professionnelle continue : actifs et décideurs s'accordent sur son importance stratégique Les éditions 2023 et 2024 du baromètre nous révélaient que les actifs, tous secteurs confondus, se sentent de plus en plus acteurs de leur développement des compétences. Cette année encore, 87 % des répondants affirment que la formation a un réel impact sur leurs pratiques de travail, tandis que 56 % d'entre eux considèrent la formation [...]
[📣Newsletter] 7/3/2025 Les gammes pédagogiques du Digital Learning 🎶
Le Digital Learning devient mature et apporte son lot d'évolutions : parcours mixtes, dimension sociale, mobilité. Autant de bonnes raisons de revoir ses gammes pédagogiques Prendre en compte la notion de parcours mixte et libre Un parcours de formation Digital Learning est bien souvent un parcours mixte (blended), et pas obligatoirement linéaire. Bien souvent, l’apprenant est libre et autonome pour choisir les modules qu’il souhaite suivre et l’ordre dans lequel il veut y accéder. Ceci a pour conséquences en conception pédagogique : de préciser les prérequis nécessaires à chaque module ; de suggérer les modules complémentaires à la fin de [...]
5 étapes clés pour booster l’engagement des apprenants dans vos formations
Dans le monde de la formation professionnelle, maintenir l’engagement des apprenants est un défi constant. Cependant, grâce à des approches pédagogiques modernes et des outils adaptés, il est possible de concevoir des parcours de formation efficaces et motivants. Étape 1 : comprendre l’importance de l’engagement des apprenants L’engagement des apprenants est au cœur de toute formation réussie. Il reflète leur implication dans le processus d’apprentissage et leur motivation à atteindre les objectifs. Cet engagement se traduit par un meilleur taux de participation aux programmes de formation, une mémorisation accrue et un transfert efficace des connaissances et compétences sur le poste [...]
Baromètre de la formation 2024 : insights clés et stratégies actionnables
Retour sur les grandes tendances de la formation en 2024 La formation comme levier de fidélisation des talents L’impact stratégique de la formation sur tous les secteurs L’importance d’impliquer les dirigeants L’intelligence artificielle comme outil d’innovation Les chiffres clés du Baromètre de la formation professionnelle 2024 86 % des répondants estiment que le blended learning est efficace. Ce type de dispositifs capitalise sur les atouts du présentiel, du distanciel et intègre la personnalisation de la formation grâce à l’IA. 42 % des responsables L&D estiment que la fonction est essentielle à la performance globale de leur entreprise. 1 répondant sur 10 [...]
Supports pédagogiques : liste et rôle dans la formation
Le support pédagogique fait le lien entre le formateur et les apprenants. Il s'apparente ainsi à une sorte de médiateur, une courroie de transmission grâce à laquelle un contenu est transmis du "sachant" à "l'apprenant". Autrement dit, grâce au support de formation, les données que possède l'enseignant se transforment en informations puis sont assimilées sous forme de connaissances par l'apprenant. Ces supports s'intègrent dans l'ensemble plus vaste des outils pédagogiques. On peut également parler de matériel pédagogique. Celui-ci prend diverses formes en fonction du contenu du cours et des objectifs d'apprentissage. Voici quelques exemples de supports pédagogiques : Livres et [...]
Que vaut l’Adaptive Learning face à l’IA aujourd’hui ?
Dans le monde de l'Éducation – comme partout – on n'échappe pas aux modes : MOOCs, Adaptive Learning, Micro Learning... 🙀 Soudainement, tout le monde s'excite : une notion devient "hype", tout le monde s'y met, quelques valorisations de start-ups enflent, puis progressivement on en parle moins. Aujourd'hui, j'aimerais faire le point sur l'Adaptive Learning... et la mettre en regard de la dernière hype du moment : l'IA générative. Adaptive Learning : au-delà de la hype Un jour on parle d'un nouveau concept "révolutionnaire", puis quelques années après on se demande ce qu'il en est. Qui se souvient de tous [...]
L’apprentissage social… à distance : concept antinomique ou recette magique ?
Le concept de social learning ou apprentissage social a vu le jour dans les années 70. Si plusieurs théories de l'apprentissage social existent, la plus connue reste celle du psychologue canadien Albert Bandura. Ce dernier a formulé l'idée selon laquelle l'apprentissage est avant tout un phénomène social. Dans sa théorie, Albert Bandura explique que les individus, et notamment les enfants, apprennent en observant les comportements d’autrui, puis par mimétisme, en les imitant et en intégrant les conséquences de ces comportements. Cette théorie, très innovante pour l'époque, repose sur trois leviers d'acquisition : l'apprentissage "vicariant" qui désigne l'observation d'un pair et [...]
Directeur pédagogique
Vous êtes passionné par les softskills et l’innovation pédagogique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, international et contribuer au développement des talents de demain ? Le Groupe DMM, acteur incontournable dans la formation des soft skills et le développement des compétences, recrute son nouveau Directeur Pédagogique. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 30 ans, le Groupe DMM accompagne les entreprises dans la formation de leurs collaborateurs et le conseil en management. Avec un engagement fort pour l'excellence pédagogique, nous développons des parcours innovants en Blended Learning, e-learning et en présentiel. Nous croyons fermement que l’avenir de l’entreprise [...]
Les modalités pédagogiques en formation : définition et types
Ah, les modalités pédagogiques ! Ce grand mot qui fait trembler les novices et briller les yeux des experts en formation. Elles définissent la manière dont l’apprentissage est organisé et mis en œuvre pour atteindre les objectifs pédagogiques. Comprendre ces modalités permet aux formateurs et aux organismes de formation de concevoir des dispositifs d’apprentissage adaptés aux besoins des apprenants et aux contraintes du contexte. Les grands types de modalités pédagogiques Les modalités pédagogiques se déclinent en plusieurs catégories principales, chacune présentant des avantages spécifiques selon les situations d’apprentissage. Voici les quatre grands types à connaître : Présentiel : comme au [...]
Micro-learning en formation : Guide complet de ce format efficace
Le microlearning est une méthode pédagogique qui divise les contenus de formation en modules courts de quelquesminutes. Adapté aux emplois du temps chargés, il permet aux collaborateurs de monter en compétences rapidement. Cette approche favorise une meilleure rétention de l’information et peut être accédée anytime, any device (= à n’importe quel moment, depuis n’importe quel appareil). Le microlearning est souvent utilisé en formation à distance et en blended learning, offrant une flexibilité maximale pour les apprenants. Le microlearning, avec ses formats courts, peut manquer de profondeur pour les concepts complexes. Les sujets nécessitant une compréhension approfondie et des discussions détaillées [...]
La digitalisation de la formation, une révolution pédagogique
La digitalisation de la formation transforme profondément le paysage de l’apprentissage professionnel. Cette révolution pédagogique offre de nouvelles perspectives aux entreprises et aux apprenants, bouleversant les méthodes traditionnelles. Alors, comment cette évolution redéfinit l’acquisition de compétences et ouvre la voie à une expérience d’apprentissage plus riche et personnalisée ? Les nouvelles modalités d’apprentissage La formation à distance Le e-learning La classe virtuelle Le blended learning Les avantages de la digitalisation La digitalisation de la formation apporte une multitude de bénéfices aux entreprises et aux apprenants. Elle bouleverse les approches traditionnelles et ouvre de nouvelles perspectives dans le domaine de l’apprentissage [...]
