M – Micro Learning
https://www.youtube.com/watch?v=4BBWSlBajjs L'art de la pédagogie combiné à l'esprit de synthèse et à la précision de la rédaction audio-visuelle La mobilité transforme nos comportements et nos attentes de "consommateur de formation". Nous devons être séduits et captivés, ne pas attendre, et ne pas être perdu par la multiplication des niveaux. Cela suppose de concevoir spécifiquement ses ressources d'apprentissage pour les mobiles. Rendre ses contenus existants "responsive" ne suffit plus. La conception doit s'approprier le cadre technique (taille de l’écran, volume de texte, nombre de clics, durée des activités) et renforcer la motivation : attractivité, interactivité, feedback, notifications, gamification...
5 tendances & évolutions futures du digital learning — The Mooc Agency
Nous croyons peu aux concepts révolutionnaires en digital learning… Mais des tendances de fond, des innovations et des évolutions, nous en constatons sans cesse. Balayons ensemble 5 concepts intéressants à connaître et à tester : https://player.vimeo.com/video/299010067 Micro Learning Gamification Réalité Virtuelle Réalité Augmentée Adaptive Learning
Microlearning Trends To Adopt In 2019
As microlearning-based training moves to center stage, I outline what is driving its rapid adoption. In this article, I also share microlearning trends in 2019, and how you can leverage them to boost employee performance. Discovering All About Microlearning Trends In 2019 Microlearning consists of short, bite-sized learning nuggets. Although short in run length (between 2-5 mins and, typically, not exceeding 7 mins), each nugget is action-oriented and is designed to meet a specific learning outcome. In the last couple of years, microlearning has moved from being a player on the side to center stage and for good reasons. In [...]
L – LMS
https://www.youtube.com/watch?v=HFPrAzYWTpQ La plateforme de tous les phantasmes Le LMS est devenu central par ses fonctions de back-office d’administration : automatisation des inscriptions, connexion avec les annuaires et SIRH, importation de contenus, reporting micrométrique d’utilisation... Les besoins sont cependant aujourd'hui bien plus vastes : gestion et création de contenu grâce à un système auteur intégré (LCMS), intégration des activités synchrones (classe virtuelles), accompagnement des apprenants (tutorat, mentorat), partage et enrichissement des contenus, organisation des interactions sociales (échanges entre participants / tuteurs / experts / auteurs) dynamique de gamification (gestion des badges, de la progression, intégration des quêtes, compétition entre participants, challenges [...]
eLearning Trends In 2019 : How To Use Them To Enhance Your Learning Strategy
At this time of the year, you look out for trends that can enhance your training delivery. In this article, I share the eLearning Trends in 2019 you can use to enhance, measure, and maximize the impact and returns on your learning strategies. eLearning Trends In 2019 You Can Use To Enhance Your Learning Strategy As I began my exercise to predict eLearning Trends in 2019, the fourth one in this series, I took a step back to see why anyone seeks upcoming trends. The top 5 reasons why L&D teams look at trends are listed here. They prompt them [...]
Le LMS n’est pas mort, vive le LEP !
1. La formation déploie ses « L » 2. Construire un environnement d’apprentissage du XXIe siècle 3. Quelle fonctionnalité pour quel objectif ? S’il te plaît dessine moi la plateforme de demain LMS, LCMS, LRS… Voilà plusieurs décennies déjà que la technologie a pris sous son « L » le management de la formation à distance, oubliant parfois un peu vite l’acteur central du dispositif : l’apprenant.Le XXe siècle fut l’ère du produit. Le XXIe siècle est celui de l’utilisateur. En formation, l’on assiste au passage d’une logique de transmission de savoir par le formateur, [...]
My-Serious-Game lève 3 millions d’euros — Agence Française pour le Jeu Vidéo
Un an après sa sélection parmi les 600 meilleurs start-ups au CES 2018, My-Serious-Game, spécialisée dans la conception et le déploiement de formations digitales sur-mesure, confirme sa percée avec une levée de fonds de 3 millions d'euros auprès de trois fonds d'investissement (Go Capital, Galia Gestion et A Plus Finance), de BNP Paribas, de BPI France et de la Région Centre - Val de Loire. Créée en 2014, My-Serious-Game connaît depuis lors une croissance annuelle à 2 chiffres et voit ses effectifs doubler chaque année. La capacité de la start-up à combiner la technologie et la pédagogie pour créer des [...]
BEEDEEZ PRÉSENTE SA NOUVELLE PLATEFORME DE CONTENU INTUITIVE ! — Mobile Learning Blog
Beedeez est heureux de présenter la nouvelle version de sa solution mobile learning ! Déjà simple d’utilisation, la plateforme de création de contenu devient encore plus accessible. Aujourd’hui, diffuser un module de formation est aussi simple que de publier un post Facebook ou éditer un Power point ! Dans cette nouvelle version, soyez prêt à découvrir une plateforme extrêmement ergonomique et intuitive ! Il vous suffira de quelques minutes pour créer votre première capsule de connaissances (ndlr : une capsule c’est un module de formation répondant au principe de micro learning et de gamification) : pas besoin de longue formation, la prise en main se fait de manière intuitive! [...]
InTeach forme les salariés en 3 minutes ! — Exclusive RH
Lancée en mars 2016, la plateforme InTeach séduit ses utilisateurs à l’aide de leçons courtes et ludiques conçues par des professionnels de la formation. Accessible sur mobile et web, la solution de micro-learning se dégaine dans les transports ou entre deux rendez-vous. Les explications de Pascal Merme, co-fondateur d’InTeach. Comment est né InTeach ? Je travaillais initialement avec mon associé Jérôme Del Olmo, dans une agence de développement d’applications mobiles. Attirés par le domaine de l’éducation, nous avons rencontré des responsables formation qui nous ont confié leurs déceptions. Selon eux, les formations classiques n’enregistrent que 10 à 20 % de taux de [...]
MOS MindOnSite sera présent au Learning Genius Showcase à Paris le 14 Décembre prochain — MindOnSite
Venez découvrir avec nous comment mener un projet OnBoarding agile et innovant grâce à la gamification ! Avec la gamification de votre plateforme de Digital Learning, proposez à vos collaborateurs et partenaires une solution protéiforme, adaptable et engageante. Répondez aux besoins d’une population jeune, mobile et internationale en leur proposant de se former de manière fun et innovante ! Vous désirez en savoir plus ? Retrouvez Raphaël Faugere, Customer Success Manager chez MOS MindOnSite au Learning Genius Showcase organisé par Learn’Innov le 14 décembre prochain dans les locaux de Bpifrance au 6-8 Bd Haussmann Paris 8ème. Une présentation courte, rythmée, étoffée par une démonstration qui va droit à l’essentiel, le [...]
[Newsletter 164] Le Digital Learning décodé (sans langue de bois)
« Il est beau, il est bon mon Digital Learning ! » « Achetez-en, mangez-en, vous m’en direz des nouvelles ! » Petit décodage des injonctions et incantations du moment. Les acteurs L’apprenant est au cœur du dispositif La théorie : c’est l’apprenant qui pilote sa formation, qui décide quand, où et comment il se forme. La pratique : trop de liberté tue la motivation, un peu d’encadrement est toujours nécessaire pour éviter que l’apprenant ne se perde et ne sache pas s’organiser. La dimension sociale est la clé de l’engagement dans un dispositif digital La théorie : les échanges entre les participants renforcent le sentiment d’appartenance [...]
