L’impact des nouvelles technologies sur la formation en ligne — La Tribune
La formation en ligne et les nouvelles technologies : deux concepts étroitement liés L'essor des technologies de communication a contribué à l'émergence des formations en ligne. Il est désormais possible d'acquérir de nouvelles compétences depuis n'importe quel point du globe. L'essentiel du matériel requis se résume à un ordinateur ou un smartphone connecté à internet. Suite aux récentes avancées technologiques, on note une multiplication et une amélioration constante des outils de formation en ligne. Les grandes tendances technologiques dans le domaine de la formation à distance Les formations à distance évoluent au rythme des progrès technologiques. Le secteur des technologies [...]
Il ne suffit pas de jouer pour apprendre, alors comment apprendre en jouant (conférence) ? —
Le célèbre salon des jeux LudiNord a organisé le 27 mars une journée spéciale sur l’usage du jeu dans la formation. Les visiteurs ont pu découvrir les acteurs qui comptent dans la ludopédagogie et la gamification pédagogique. … ————— Repéré depuis https://eikos-concepts.com/blog/il-ne-suffit-pas-de-jouer-pour-apprendre-alors-comment-apprendre-en-jouant-conference/ Abonnez-vous à notre Newsletter : https://digital-learning-academy.com/abonnement-newsletter
LMS : Syfadis repart à l’offensive en faisant évoluer sa plateforme — RH Matin
Syfadis renouvelle son approche de marché sur l’e-learning en revoyant ses fondamentaux et en relançant une offensive sous l’impulsion de son président Laurent Delaporte. Mi-2020, Syfadis a acquis 2SPARK pour proposer du micro-learning (formations courtes sous des formules « 1 minute par jour »). Elle a également développé des partenariats avec : Domoscio (éditeur spécialisé dans l’IA appliquée à l’apprentissage, acquis en 2020 par la start-up belge Myskillcamp), Kacyonet (solution d’émargement digital pour les acteurs de la formation). En 2022, l’entreprise, qui dispose actuellement d’un effectif de 63 collaborateurs, a réalisé un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros (+24 % de croissance par rapport à [...]
Micro-formation, micro-action, mobile-learning : la formation au bout des doigts
1. Les ingrédients : ne pas confondre « court » et « réchauffé » 2. La recette : le tout est supérieur à la somme des parties 3. Dégustation : la faim justifie les moyens Prêt(e) à e-mobiliser vos formations ? Où je veux quand je veux… Telle est la promesse du mobile learning, celle de se former en toute liberté, partout, tout le temps. « Où je veux ? » Promesse tenue tant il est vrai que notre smartphone est devenu un prolongement de nous-même. Greffon d’une main augmentée, il [...]
MOS – MindOnSite rejoint Hemsley Fraser
Un rapprochement qui vient renforcer les compétences et les capacités en matière de Digital Learning et de gestion de projet du fournisseur de formation et de développement des talents.Le fournisseur de formation et de développement des talents Hemsley Fraser a acquis MOS – MindOnSite (MOS), éditeur de solutions de formation en ligne, et STS, spécialiste de la formation à la gestion de projet, afin de renforcer ses références et ses capacités en matière d’apprentissage numérique et de gestion de projet.Ce changement permettra à Hemsley d’améliorer son offre de services complets grâce à des technologies de Learning Management System (LMS) et [...]
MOS – MindOnSite rejoint Hemsley Fraser
L'éditeur de portails de formation en ligne suisse, MOS - MindOnSite, rejoint l'entreprise anglaise Hemsley Fraser. Un rapprochement qui vient renforcer les compétences et les capacités en matière de Digital Learning et de gestion de projet du fournisseur de formation et de développement des talents.
Facilitez l’apprentissage des soft skills grâce au social learning — beedeez
Vos collaborateurs peuvent-ils "apprendre" des soft skills par la formation ? Définir les soft skills On oppose souvent hard et soft skills. Si les hard skills désignent lescompétences “dures” ou techniques et requièrent le suivi d'une formation selon les aptitudes techniques recherchées, on parlera ici des compétences dites “douces”. Comment la formation Social Learning facilite l’apprentissage des soft skills ? Le Social Learning consiste au contraire à apprendre avec les autres, grâce aux autres, via une co-construction du savoir et une communication continue entre différents apprenants. Cette formation est plus attractive, plus dynamique, plus riche. Le savoir est transmis [...]
![Illustration de l'article : [📨 Newsletter] du 20/01/2023 : Le Quiz du Digital Learning](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2023/01/230120-320x202.png)
[📨 Newsletter] du 20/01/2023 : Le Quiz du Digital Learning
Vous pensez tout savoir sur le Digital Learning ? Prêts à faire le test en 10 questions ? A combien de questions savez-vous répondre ? Blended-Learning, Digital-Learning, formation hybride, quelles différences ? QUALIOPI est-il obligatoire pour les organismes de formation ? Quel est le meilleur LMS ? Quel est le meilleur outil auteur ? L'avenir de la formation se jouera-t-il dans le Métavers ? L'IA sera-t-elle incontournable en formation ? Comment obtenir l'engagement des apprenants ? Comment renforcer la mémorisation durable ? Qu'est-ce que le Rapid Instructional Design ? Qu'est-ce que l'apprentissage par l'action ? Vous n'avez pas 10 sur [...]
Easy Quizziz — Sydologie
Quizizz est une application web pour créer et diffuser des quiz et sondages en formation. Cet outil peut s’utiliser de manière synchrone ou asynchrone : Pendant une formation en présentiel Dans un dispositif de formation mixte Quizizz offre de nombreuses options de gamification avec la possibilité d’avoir un minuteur pour chaque question, de voir le classement live des participants, de perdre ou gagner des « vies » ou des points bonus, etc. De plus, les types de questions sont variés, allant du simple QCM au texte à trous en passant par des questions ouvertes avec la possibilité de répondre en audio, en vidéo, avec une [...]
Marché de l’e-learning 2022 : rétrospective — Rise Up
Le succès de la formation à distance ne se dément pas. Les chiffres du marché de l’e-learning 2022 confirment la montée en puissance de la formation en ligne. Les entreprises ont bien compris qu’elles pouvaient en tirer d’incomparables bénéfices. La France semble avoir une marge de progression encore importante. Ainsi, le baromètre 2022 du digital learning publié par l’ISTF (l’institut des métiers du digital learning) révèle que 44 % des entreprises proposent majoritairement une offre de formation en présentiel. Un chiffre toutefois en baisse (- 5 points par rapport à 2021). Dans le même temps, le blended learning séduit un nombre croissant d’organisations : ces dispositifs mixtes, [...]
[📨 Newsletter] du 25/11/2022 : La formation : plus c’est long, plus c’est bon !
Même si tout nous presse, investir de notre temps si précieux pour se former est non seulement profitable, mais peut aussi être très… agréable. Voyage vers les plaisirs de la formation 🔸Le temps des préliminaires Vous avez certainement déjà assisté à une conférence délicieuse, suivi une formation comme dans un cocon envoûtant, captivant. L’impression d’avoir vécu un moment privilégié, d’avoir appris au-delà de ses espérances, d’avoir pris du plaisir. L’étape la plus importante pour réussir ces moments de grâce est celle de la préparation, de l’échauffement de l’esprit, de la mise en bouche. Faire fi du temps, de l’impatience [...]
[📨 Newsletter] du 18/11/22 La formation en pleine révolution industrielle
En 1789 James Watt modernisait la machine à vapeur, et venait de siffler le début de la révolution industrielle. La formation vit elle aussi sa révolution, en passant du formateur et du groupe aux dispositifs individualisés et au marketing. Petite analyse de cette révolution. 🔸Les apports des technologies Le principal frein à la formation du 20e siècle fût l’obligation de se déplacer vers le formateur Internet a mis à disposition la formation pour tous, partout, tout le temps. À ses débuts, le e-Learning a permis de proposer des formations à 50 € alors qu’une journée de stage coûtait 10 fois [...]
