E-learning en entreprise : les nouvelles tendances 2020 — laVieEco
Vidéos interactives, immersive learning, social learning, gamification, depuis quelques années, face à une exigence grandissante en termes d’efficacité, de productivité, d’innovation, beaucoup d’entreprises sont dans l’obligation de former rapidement des milliers de collaborateurs, mais aussi d’innover pour attirer et retenir des talents rares. La formation, donc l’e-learning, devient alors la clé de la transformation. Un besoin manifeste d’accompagnement et de tutorat à distance Au Maroc, Lydec, groupe opérant dans les services de distribution d’eau, électricité et assainissement, a déjà développé en 2018 un module en réalité virtuelle sur la consignation électrique. Celui-ci permet de plonger l’apprenant dans une simulation réaliste [...]
Formation : L’heure de la performance a sonné ! — Formation et nouvelles technologies
Comment se traduit la performance en formation ? Pour qu’une formation soit efficace encore faut-il que les apprenants aient envie de la suivre ! Dans un premier temps, l’objectif va être de susciter l’intérêt des apprenants, leur donner envie de suivre la formation. Ciblage éclairé Rien ne sert cependant de proposer toutes les formations à tous vos collaborateurs. Il faut tenir compte de leurs aptitudes et appétences personnelles. Proposer un choix large de contenus sur votre plateforme LMS est intéressant mais peut décourager un collaborateur qui n’a pas le temps de « fouiller » pour trouver les éléments qui le concernent. Pédagogie engageante Une fois l’apprenant face [...]
![Illustration de l'article : [Newsletter 220] La formation peut-elle être BIO ?](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2020/02/giphy-320x202.gif)
[Newsletter 220] La formation peut-elle être BIO ?
Nos habitudes de consommation ont changé avec l’apparition de Yuka, le RGPD renforce notre souhait de protéger notre vie privée et les préoccupations RSE des entreprises nous sensibilisent à notre bien-être. Et la formation dans tout ça, peut-elle être BIO ? Bonne pour notre cerveau ? Une formation respectueuse de notre cerveau se doit de le ménager. En effet, si nos capacités d’attention, de concentration de réflexion, de motivation et de mémorisation sont quasiment infinies, leur épuisement peut être rapide. Les neurosciences ont permis de mieux maîtriser nos mécanismes d’apprentissage : il faut y aller petit à petit et prendre son temps. [...]
Le Mobile Learning va-t-il devenir notre idée fixe en formation ?
1. Information ou formation 2. En plat unique ou dans la formule ? 3. Natifs ou recyclés ? 4. Outil natif ou outil responsive ? 5. LMS Natif ou LMS Responsive ? CONCLUSION Du mobile friendly au mobile first et avant le mobile only, nos habitudes évoluent, nos modes de consommation glissent vers le smartphone. Avec 75 % de mobinautes en France et 1,8 milliard d’applications téléchargées en 2018, la croissance du taux d’équipement est exponentielle. Et que fait-on durant toutes ces minutes [...]
Formation des forces de vente grâce au Mobile Learning !
Vos vendeurs représentent votre marque au quotidien et leur savoir faire influe grandement sur votre chiffre d’affaire. Prendre soin de vos vendeurs est primordial pour obtenir de bons chiffres et c’est en les formant efficacement que les résultats se ressentent. D'après une étude de l'Ifop, 90% des Français qui se déplacent en magasin sollicitent l’expertise des vendeurs. Une solution Mobile Learning, en plus d’apporter une touche digitale très appréciée par les apprenants, permet de profiter de la grande flexibilité apportée par le smartphone : les apprenants peuvent le consulter directement sur le terrain dès qu’un petit moment libre se présente [...]
GESTION DES TALENTS, LE GRAND DÉFI DES RH — Edu-performance
Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent toujours davantage de nouvelles approches formatives. En abolissant les frontières et en réduisant les coûts d’accès, le rôle des formations en ligne n’a jamais été aussi important et nécessaire. À l‘aube de la nouvelles année. La transformation numérique en marche dans les entreprises demande de former rapidement et efficacement des milliers d’employés, mais aussi d’innover avant d’attirer et de retenir de nouveaux talents. Quelle est la clé de cette transformation ? Apprentissage collaboratif, approche multi-formats, réalité virtuelle, ludification («gamification»), «adaptative learning» sont autant de termes qui s’imposeront au sein des entreprises en 2020. 1 – Approche [...]
Comment contrer la courbe de l’oubli grâce au Mobile Learning ?
Face aux nouvelles innovations et au renouvellement des savoirs, l’obsolescence des connaissances est un sujet d’actualité qui entraîne la nécessité de se former continuellement. Vous avez toujours souhaité obtenir une mémoire d’éléphant ? Découvrez le pouvoir de la répétition et comment l’optimiser pour s’assurer de son efficacité sur le long terme ! POURQUOI OUBLIONS-NOUS ? La courbe de l’oubli créée à la fin du XIXème siècle par Ebbinghaus, psychologue expérimental de l’apprentissage, nous explique que nous apprenons très vite mais nous oublions aussi tout aussi vite ! Il faut savoir que sans aucune piqûre de rappel il ne nous reste [...]
Comment réussir son processus d’onboarding digital ?
L’arrivée d’un nouveau salarié au sein de votre entreprise est un événement crucial : ne lésinez pas sur les moyens et ne laissez rien au hasard, chouchouter votre nouveau collègue vous permettra de garder cette perle rare ! Car oui, des études prouvent qu’un salarié sur cinq en France quitte sa boîte au bout de seulement trois mois et que 4 % décident même de quitter leur travail dès le 1er jour à cause d’une mauvaise intégration ! (source : Welcome To The Jungle) Pas de panique ! Pour éviter le turn-over, il vous suffit d'appliquer un onboarding efficace. Alors, comment [...]
YesWeHack, le leader européen du Bug Bounty, lance YesWeHack EDU, la première plateforme éducative des meilleures pratiques en cybersécurité au monde
La start-up française YesWeHack, leader du bug bounty en Europe, annonce le lancement de YesWeHack EDU, la première plateforme éducative mondiale de bug bounty dédiée à la formation en cybersécurité répondant ainsi aux besoins croissants de talents dans le domaine. Tirant profit d'un savoir-faire reconnu en Divulgation Responsable de Vulnérabilités, ainsi que d'un écosystème unique de clients et de chercheurs, YesWeHack EDU permet à ses utilisateurs de s’entraîner à la recherche de failles de sécurité sur des scénarios réalistes, dans des contextes identiques à ce qui existe aujourd’hui en production au sein des entreprises et des organisations. « La cybersécurité est [...]
Microlearning : les 6 raisons de son efficacité — Beedeez
La digitalisation connait aujourd’hui un essor incomparable. Une immense majorité des entreprises et des organisations ont compris que demain ne se fera pas sans investir dans le numérique. Alors pourquoi un nouveau dynamisme est-il à l’œuvre aujourd’hui ? Cette nouvelle vague tient essentiellement à deux facteurs : la simplicité des nouveaux outils - ce qui était loin d’être acquis au cours de la décennie 2000 - et l’avantage économique proposé par le digital. Cet alliage s’applique particulièrement au microlearning dont le développement est international. InTeach a sélectionné 6 avantages directement liés à son utilisation : L’hégémonie du smartphone et sa [...]
Si le LMS s’adaptait aux habitudes et aux contraintes de l’apprenant ?
1. Rêvons un peu… 2. Le LMS en mode Hangout ? 3. De l’expérience utilisateur à l’expérience apprenant 4. Vers un LMS invisible ? 5. Du stock de ressources pédagogiques au flux d’apprentissage L’apprenant serait-il un être à part, doué d’une motivation intrinsèque hypertrophiée, d’une patience hors du commun, d’un temps disponible étirable à l’infini ? Nombre de LMS en font encore une espèce mutante, qui, placée en situation de formation, est censée s’adapter à l’outil, à la temporalité et aux préférences de l’équipe formation. L’apprenant [...]
DIGITAL LEARNING : ENQUÊTE ET PERSPECTIVES POUR NAVIGUER EN TOUTE FLUIDITÉ — docendi
Vous prendrez bien une dose de Micro Learning, avec un zeste de gamification, dans un contexte ultra Social [1] ? Que vous vous estimiez fluent en modalités et apports du Digital Learning ou que certaines perspectives vous semblent encore floues, les éléments qui suivent vous aideront à mieux vous orienter. Parce qu’une modalité X ou Y ne se résume pas à la solution [2] la plus connue qui la met en œuvre ! Et que certains questionnements restent ouverts. 1 – COMMENT PERCEVEZ-VOUS LE DIGITAL LEARNING ? Une enquête réalisée par le FFFOD (Forum des acteurs de la formation digitale) de mars à août 2019 [3] fournit de précieuses indications. [...]
