Les besoins rapides et continus d’apprentissages exigent toujours davantage de nouvelles approches formatives. En abolissant les frontières et en réduisant les coûts d’accès, le rôle des formations en ligne n’a jamais été aussi important et nécessaire. À l‘aube de la nouvelles année. 

La transformation numérique en marche dans les entreprises demande de former rapidement et efficacement des milliers d’employés, mais aussi d’innover avant d’attirer et de retenir de nouveaux talents. Quelle est la clé de cette transformation ? Apprentissage collaboratif, approche multi-formats, réalité virtuelle, ludification («gamification»), «adaptative learning» sont autant de termes qui s’imposeront au sein des entreprises en 2020.

1 – Approche multi-formats : démocratiser l’accès à la formation

2 – Apprentissage collaboratif

3 – Ludification

4 – Adaptative Learning

5 – Réalité virtuelle et augmentée

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Repéré depuis https://eduperformance.com/les-nouvelles-formes-dapprentissage/