Méthodes et organisation

28 07, 2017

Tourism Academy : spécialisé dans la formation digitale des professionnels du tourisme, réalise une levée de fonds de 500 000 euros. | Le Quotidien du Tourisme

juillet 28th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

La start-up française Tourism Academy, spécialisée dans la #formation digitale des professionnels du tourisme, réalise une levée de fonds de 500 000 euros auprès de Bpifrance, via le fonds France Investissement Tourisme et auprès de Du Nord au Sud Investissements, représenté par Germain Lelarge. Cette levée de fonds va permettre à l’entreprise d’accélérer son développement sur le marché français et de déployer sa solution à l’international. A travers des vidéos d’experts, des infographies, des quizz, des ‘battles’ entre apprenants et [...]

28 07, 2017

La formation professionnelle, entre vouloir et pouvoir – RHEXIS

juillet 28th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

Alors que dans beaucoup d’entreprises, l’heure est bientôt – ou vient d’être – au recueil des besoins de formation, une étude vient conforter l’idée que la politique de l’entreprise en la matière joue un rôle significatif dans l’accès effectif des salariés à la #formation professionnelle. C’est désormais établi et chiffré par l’enquête Defis du Cereq. La présence ou non d’un responsable formation (en titre ou non) et sa façon d’exercer sa fonction influent donc significativement tant sur l’évolution du capital [...]

27 07, 2017

L’enseignement supérieur monte dans le train de la Station F – Educpros

juillet 27th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|0 commentaire

Le "plus grand campus de start-up au monde" a ouvert ses portes le 3 juillet 2017, à Paris. Parmi les 3.000 entrepreneurs hébergés, les incubés d'HEC, de l'Edhec, de l'IFM ou des Pépites d’Île-de-France qui voient dans ce concentré de "Silicon Valley" une chance de gagner en efficacité et en visibilité. GAGNER EN TAILLE CRITIQUE ET EN PRODUCTIVITÉ HEC Incubateur compte ainsi parmi l'un des tout premiers partenaires."Fin 2015, nous avons pris contact avec l'équipe de la Station. Roxanne Varza, [...]

27 07, 2017

La certification : nouveau graal du Responsable Formation

juillet 27th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

Proposer une offre de #formation certifiante est un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les organismes de formation. Le double enjeu de la certification La certification, dont l’utilité économique et sociale est reconnue par les partenaires sociaux, permet à l’employeur de répondre à son obligation de maintien et/ou développement de l’employabilité de ses collaborateurs. La certification permet d’accéder à des refinancements, indispensables pour optimiser l’investissement formation. La certification, qu’elle soit recensée à l’Inventaire ou enregistrée au RNCP ou qu’il [...]

26 07, 2017

Emploi-Formation : Facebook partenaire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

juillet 26th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

La Région Auvergne-Rhône-Alpes a annoncé la mise en ligne de milliers d'offres d'emplois et de #formation sur sa page Facebook dans le cadre d'un partenariat "stratégique" avec le réseau social. Depuis lundi, quelque 22 500 offres d'emploi (23 000 d'ici la fin du mois) et 14 500 formations (26 000 à moyen terme) sont proposées sur la page de la Région. Ces propositions viennent de Pôle Emploi et de grandes entreprises régionales que les internautes peuvent sélectionner par domaine, par [...]

26 07, 2017

Momindum – Augmentez le nombre de vues sur vos vidéos professionnelles

juillet 26th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , |0 commentaire

Vous avez choisi la vidéo pour la communication ou la #formation au sein de votre entreprise, mais malheureusement, vous n’obtenez pas les résultats souhaités ? Sombre histoire, il n’y aura pas de miracles au lancement de vos vidéos. Mais comme dit l’adage « Il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions. » Augmenter la visibilité de vos vidéos nécessite quelques bonnes pratiques, mais vous allez voir, c’est tout simple. Aujourd’hui je vous fais part des secrets [...]

25 07, 2017

Momindum – Formateurs VS digitalisation : Désamorcez la situation

juillet 25th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Aujourd’hui, la digitalisation s’invite joyeusement à la table de la #formation. En effet, 80% des entreprises considèrent avec sérieux la digitalisation de leur offre de formation*. En revanche, l’entrain des concepteurs pédagogiques n’est pas aussi significatif. Ils manquent un peu de motivation pour franchir le pas. Pourquoi ? Nous remarquons 3 freins très fréquents à la digitalisation de la part des formateurs et experts : Le manque de temps, de perception de l’intérêt pour l’apprenant et la peur. La peur [...]

25 07, 2017

Pôle emploi digitalise les évaluations et améliore la formation – Formaeva

juillet 25th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

Entretien avec Thierry HUORT, chef de projet Évaluation à l’Université Pôle emploi Qu’est-ce qui vous a amené à vous rapprocher de Formaeva ? Il y a 2 ans, nous arrivions au maximum de ce que nous pouvions faire avec l’évaluation papier. Il était difficile d’avoir une vision globale et impossible d’avoir une vision précise, par produit ou par #formateur. Par ailleurs, nous devions trouver un traitement automatisé des questionnaires, alors en papier. En effet, la volumétrie ainsi que la ressaisie [...]

24 07, 2017

Digital Learning : pourquoi la question de s’y lancer ne se pose plus ! – Le blog de C-Campus

juillet 24th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Nous multiplions actuellement les interventions auprès de directions de #formation ou d’organismes de formation sur le thème de l’innovation pédagogique. Et le sujet dérive systématiquement sur le #digital learning. Est-ce vraiment efficace ? Peut-on former en 100% #digital learning ? Faut-il vraiment s’y engager maintenant ou est-il préférable d’attendre ? Etc. L’argument pédagogique Le digital learning n’est pas une modalité de substitution mais de complément. Se demander si on ne peut apprendre qu’avec du digital learning revient à se demander [...]

24 07, 2017

Le digital pousse à restructurer les actions de formation | La Revue du Digital

juillet 24th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , , , |0 commentaire

L’irruption du #digital dans la #formation oblige à renouveler la transmission des savoirs. Place au jeu et au collaboratif, à la culture de la mesure et de la Data. Reste que le système en place privilégie encore le présentiel. Choisir le digital, “c’est choisir un #outil, une #méthode, un encadrement,” décrit Philippe Lacroix, directeur associé de IL&DI. Le tout, “en fonction d’un niveau de motivation et d’un mode de mémorisation [NDLR : d’un apprenant],” précise-t-il. IL&DI est une société de [...]

21 07, 2017

Les projets de loi de réforme de la formation et de l’apprentissage annoncés (…) – Actualité de la formation

juillet 21st, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Lors de son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale du 4 juillet, le Premier ministre Édouard Philippe a annoncé le lancement des chantiers de la réforme de la #formation professionnelle, de l’#apprentissage et de l’assurance chômage en octobre prochain. Les projets de loi sont, eux, prévus pour 2018. Feuille de route de la rénovation sociale Un agenda annoncé qui confirme la « feuille de route de la rénovation sociale » définie dès le 6 juin dernier par le gouvernement. [...]

20 07, 2017

Formation : plus d’un salarié sur deux trouve les démarches trop complexes – Rebondir

juillet 20th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

#Formation : plus d’un salarié sur deux trouve les démarches trop complexes - Rebondir Un système mal expliqué Les trois quarts des personnes interrogées racontent qu’aucune entreprise ne leur a expliqué comment procéder pour solliciter une formation professionnelle. Peu de formés En conséquences une grande majorité (72 %) déclare ne pas avoir fait de formation professionnelle entre 2016 et 2017, principalement parce qu’ils n’en ont pas ressenti le besoin (24 %), tandis que d’autres l’ont demandé mais rien ne s’est [...]

19 07, 2017

Il faut « libérer la formation professionnelle du vieux monde »

juillet 19th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Un collectif de dirigeants d’entreprises et d’organismes de #formation plaide, dans une tribune au « Monde », pour une « remise à plat » de la gestion paritaire de la formation continue. TRIBUNE. Aujourd’hui, l’évolution rapide de nos métiers rend les compétences de plus en plus vite obsolètes, renforçant la fracture entre les « gagnants » et les « perdants » de la mondialisation. 60 % des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore. Le président de la [...]

18 07, 2017

Des MOOC pas assez orientés formation professionnelle ? | La révolution MOOC

juillet 18th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Le retrait volontaire (comprendre, l’abandon) lié aux caractéristiques d’un #MOOC peut avoir de multiples sources, et la motivation qui a sous-tendu l’inscription est vraisemblablement déterminante dans le motif de retrait avancé par le participant. Je vous propose aujourd’hui de revenir sur quelques réflexions de recherche sur la question du retrait volontaire. Je vous préviens, il faut avoir en tête la typologie des motifs d’entrée en #formation de Carré (2002) dont je vous parle depuis quelques billets. La question de l’adaptation [...]

17 07, 2017

Quel est le coût du digital learning ?

juillet 17th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Sur le papier, le #digital learning offre de nombreux avantages dont celui du coût, beaucoup moins important qu’une #formation 100 % présentielle. Comment évaluer le gain pour l’entreprise ? Comment traquer les coûts cachés ? Existe-t-il un dispositif offrant un bon rapport qualité-prix ? Autant de questions soulevées lors du Digital Learning Day qui a rassemblé, la semaine dernière, 200 professionnels de la formation. 20 % d’économie dès la première année Malgré tout – et c’est une surprise pour personne [...]

14 07, 2017

La mutualisation des fonds de la formation et les classifications resteront (…) – Actualité de la formation

juillet 14th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

L’articulation entre l’accord de branche et l’accord d’entreprise constituera la première brique du grand projet de rénovation sociale que le gouvernement entend mener par ordonnances dès la rentrée. À l’occasion de la première conférence de presse de son mandat, Muriel Pénicaud a présenté mercredi 28 juin le programme d’une redistribution des cartes du champ de la négociation collective. « Armer les salariés avec de la formation et des compétences » L’objectif du gouvernement : établir une nouvelle articulation entre ce [...]

14 07, 2017

Formation professionnelle et apprentissage : la dépense nationale patine – Force Ouvrière

juillet 14th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Où en est le niveau de la dépense nationale en faveur de la #formation professionnelle continue et de l’#apprentissage ? Selon les résultats de la Dares (ministère du Travail) publiés en ce mois de juin et portant sur l’année 2014, l’effort national global de dépenses connaissait en 2014 une faible hausse : +0,9% en un an à 31,6 milliards d’euros. Revue de détails. Le poids variable des financeurs Qui sont les principaux financeurs de la formation professionnelle continue et de [...]

13 07, 2017

Formation continue : « On a construit un édifice complexe sans en penser l’architecture »

juillet 13th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

L’universitaire Gilles Pinte dénonce dans une tribune au « Monde » l’inefficacité et le coût du système français de #formation professionnelle continue, dont le gouvernement prépare aujourd’hui la énième réforme. Si la France dépasse les autres pays européens par le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur parmi les 30-34 ans, elle reste très éloignée des objectifs de la stratégie « Europe 2020 » [stratégie en faveur de la croissance et de l’emploi adoptée en 2010 par l’Union européenne pour les [...]

12 07, 2017

Organiser un hackathon, une bonne idée pour attirer les professionnels du digital – Blog du Modérateur

juillet 12th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Parmi les temps forts de Viva Technology, un hackathon de 25 heures auquel a participé AXA, Cisco, Microsoft et Sodexo. Les participants étaient invités à concevoir des services innovants qui répondent à un challenge : le travail et l’IA pour Microsoft, l’expérience digitale des visiteurs pour Cisco, le lieu de travail intelligent pour Sodexo et « Empower people to live a better life » pour AXA. Pour en savoir plus sur ce hackathon et sur l’intérêt d’un tel événement pour [...]

12 07, 2017

Digital Learning Excellence Awards 2017 : tendances et clés de succès | Le blog du Digital Learning

juillet 12th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

Le 13 juin 2017 s’est tenue la cérémonie des #Digital Learning Excellence Awards, qui récompense pour la 7ème année consécutive les meilleurs dispositifs de #formation 100% #digital ou blended dans trois catégories : Métier, Corporate et Éducation. Cette remise des prix, qui clôture le congrès Learning, Talent & Development, est l’occasion de suivre les tendances pédagogiques de la formation digitale et blended et de repérer les clés de succès de dispositifs qui ont prouvé leur efficacité. Les tendances [...]

11 07, 2017

Serious games pour seniors : lesquels choisir ? Serious Game Plateforme d’appels d’offre et d’information sur le serious game

juillet 11th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Si vous êtes tentés par les serious games destinés aux seniors, voici la sélection effectuée par e-santé.fr Si vous voulez entraîner votre cerveau avec une #méthode personnalisée : Happyneuron Pour faire avancer la recherche sur la maladie d’Alzheimer : Sea Hero Quest Si vous avez un diabète ou souhaitez le prévenir : Meli Melo glucidique et Rififi à Daisy Town Pour limiter le risque de chutes et favoriser l’autonomie : MediMoovet Prévi-chute Si vous êtes atteint de BPCO (BronchoPneumopathie Chronique [...]

11 07, 2017

3 enjeux clés de l’éducation face au numérique : quelles pistes pour le nouveau gouvernement ?

juillet 11th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Accélération des évolutions technologiques, outils pédagogiques inédits, nouvelles compétences pour l’emploi, acculturation numérique dès le plus jeune âge, prévention des risques : comment le nouveau gouvernement compte-t-il relever le défi du #numérique dans la formation de tous ? La question du numérique dans l’éducation est très peu présente dans les documents du programme “En Marche”. Nous n’en avons relevé que 3 mentions: Concernant l’enseignement initial, la seule proposition est l’interdiction de l’usage des téléphones portables dans l’enceinte des écoles primaires [...]

10 07, 2017

Formation professionnelle : pourvoir d’achat ou pouvoir d’apprendre ?

juillet 10th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Alors qu'une nouvelle réforme de la formation se dessine à l'horizon, il est peut-être temps de se demander si ces velléités réglementaires répétées peuvent avoir un impact social et économique dans la société de la connaissance et des réseaux Les trois réformes ratées de 2004, 2009 et de 2014 prouvent et confortent nos retards et blocages éducatifs En matière d'#éducation des adultes, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics font régulièrement assaut de velléités réformatrices. Ils auront surtout démontré depuis [...]

10 07, 2017

Quelle transformation pour la fonction formation ?

juillet 10th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Jane Hart, en mars 2017, dans « Learning in the Modern Workplace 2017 » a appliqué cette grille de lecture à l’évolution de la fonction « Learning and Development », dans la perspective de l’#apprentissage continu en situation de travail (workplace learning). A mon tour de m’appuyer sur ces deux articles pour envisager ce que pourrait être une transformation de la fonction #Formation dans le contexte français. 1ère catégorie d’effort : l’opérationnel Il s’agit de mieux faire la même chose [...]

7 07, 2017

Comment assurer la réussite du compte personnel de formation dans la FPT?

juillet 7th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Le compte personnel de formation, en renforçant l'autonomie de l'agent et en facilitant son évolution professionnelle, a été imaginé comme un dispositif plus pertinent que le droit individuel à la #formation. Mais comment s'en assurer ? Droit à la seconde carrière Le #CPF qui, lui, est un droit à l’initiative du fonctionnaire, attaché à sa personne et portable (c’est-à-dire conservé au moment du changement d’employeur) a un intérêt considérable pour la fonction publique territoriale, estime Johan Theuret, président de l’Association [...]

7 07, 2017

La formation, c’est tout au long de la vie ! – ruedelaformation.org : ruedelaformation.org

juillet 7th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

See full story on La formation, c'est tout au long de la vie ! - ruedelaformation.org : ruedelaformation.org

6 07, 2017

Étude : où en sont les entreprises françaises dans leur transformation digitale ? – Blog du Modérateur

juillet 6th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

À l’occasion de l’événement de networking Les Big Boss, Opinionway a dévoilé une enquête sur la transformation digitale des entreprises françaises. L’étude porte sur 301 chefs d’entreprise et dirigeants de PME/ETI du secteur privé, interrogés en avril et mai 2017. Cet échantillon est redressé afin d’être représentatif. Selon ce Baromètre Opinionway Les BigBoss Monetize Angels, le processus de transformation est bien engagé. Et les conséquences sont déjà visibles à plusieurs niveaux de l’entreprise. Les bénéfices de la transformation digitale : [...]

6 07, 2017

Formation: la ministre du Travail confirme un plan de 15 milliards d’euros – L’Express L’Entreprise

juillet 6th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a confirmé le lancement prochain d'un plan d'investissement massif pour les chômeurs et les jeunes. Une promesse du candidat Macron. Un plan formation d'une ampleur sans précédent, mais... Faire de la #formation un levier pour lutter contre le chômage n'a rien de nouveau. François Hollande avait lui-même lancé en 2016 son fameux "plan 500 000" formations, qui succédait à un "plan 100 000", lequel arrivait juste après le plan "30 000". Ce qui est [...]

5 07, 2017

Coorpacademy – La startp intègre Swiss EdTech Collider | L’ADN

juillet 5th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , , |0 commentaire

Coorpacademy, EdTech leader du corporate #digital learning, créée sur le campus de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne en juillet 2013, rejoint le Swiss EdTech Collider, premier accélérateur européen dédié aux EdTechs. Depuis sa création en 2013, Coorpacademy connaît une forte croissance et a séduit plus de 70 clients du Fortune 500 & CAC 40 tels que Société Générale, Engie, Michelin L’Oréal,…, mais également des clients TPE/PME qui ont un accès direct à la plateforme via www.coorpacademy.com. Aujourd’hui, plus 500 000 [...]

5 07, 2017

La formation en chiffres #49 : 4% des organismes de formation spécialisés en e-learning

juillet 5th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

L’essor du #digital et du distanciel fait partie des tendances lourdes de la #formation professionnelle continue : le fait est bien établi, souvent commenté, plutôt bien évalué. Le plus souvent, cependant, c’est la consommation de formation par les entreprises et les salariés qui est mesurée. L’étude publiée réalisée en 2016 par l’Observatoire prospectif de la Branche des organismes de formation nous montre le phénomène sur son autre versant : celui des prestataires de formation. La moitié des prestataires intègrent le [...]

4 07, 2017

Se former hors temps de travail – ruedelaformation.org : ruedelaformation.org

juillet 4th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

See full story on Se former hors temps de travail - ruedelaformation.org : ruedelaformation.org

3 07, 2017

Retours sur le marché allemand du e-learning 1/3 – Eumathos

juillet 3rd, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

Impressions personnelles Le marché allemand du #e-learning me semble plus segmenté / cloisonné que le marché français. On fait confiance aux acteurs « régionaux » ou « locaux », la proximité joue un rôle important dans la prise de décision. L’acceptation du e-learning me semble moins avancée qu’en France, le e-learning doit encore faire ses preuves, et il y a encore des résistances des syndicats (dont on connait la puissance légendaire dans la vie des entreprises allemandes). Les arguments utilisés [...]

3 07, 2017

Le ministre de l’Éducation crée un groupe consultatif sur l’innovation

juillet 3rd, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|0 commentaire

Ils sont 100 intervenants du milieu scolaire primaire et secondaire, représentant le public comme le privé. Ils conseillent le ministre de l’Éducation sur différents enjeux depuis le mois d’avril. Objectif : obtenir un point de vue différent L’un des membres du comité directeur de ce groupe affirme que « le ministre et ses attachés politiques sont vraiment à l’écoute [des préoccupations du groupe] et connaissent bien leurs dossiers. On ressent une réelle volonté de s’occuper de l’école dans une perspective [...]

30 06, 2017

Formation – La performance par l’externalisation ? – Entreprise & Carrières – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

juin 30th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

L’externalisation de la gestion administrative, des achats et du suivi budgétaire de la #formation professionnelle est de plus en plus fréquente de la part d’entreprises qui cherchent à renforcer la performance de cet investissement. Encore faut-il bien utiliser le temps dégagé. La formation doit être performante ! Et elle doit le prouver ! Le message est devenu très clair. Directions d’entreprise, responsables formation (RF) et même partenaires sociaux locaux ou nationaux relaient de plus en plus souvent ce discours. Et [...]

29 06, 2017

Les formateurs indépendants dans l’enfer du Datadock ? (2/2)

juin 29th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Fastidieux, inutile, inquiétant pour les formateurs indépendants, pierre angulaire d’un marché de la #formation professionnelle en renouvellement pour ses concepteurs, le contrôle de la qualité et son #outil « Opca », le Datadock, suscitent bien des fantasmes et des réactions contradictoires. A l’approche de la date butoir annoncée du 30 juin, les langues se délient. Second volet de notreenquête sur le Datadock dans le vécu des formateurs individuels. Fastidieux, inutile, inquiétant pour les formateurs indépendants, pierre angulaire d’un marché de [...]

28 06, 2017

Les spécialistes du digital learning de la Loterie Nationale répondent à nos questions.

juin 28th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , |0 commentaire

Vous devez former régulièrement plus de 5.200 revendeurs à propos de vos nouveaux produits et assurer une #formation continue. Nous comprenons pourquoi vous avez opté pour le #Digital Learning en collaboration avec NOW.be, mais pourriez-vous nous en dire plus ? Comment vous positionnez-vous par rapport au #Digital Learning? A ce stade, le Digital Learning constitue pour la Loterie Nationale une découverte dans la manière de former les partenaires de son réseau de vente. Nous en percevons les avantages mais nous [...]

27 06, 2017

Formation, la réforme se décale : WILLEMS CONSULTANTS

juin 27th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Dans la feuille de route distribuée ce jour aux partenaires sociaux, deux informations relatives à la #formation : le chantier sera lancé à la rentrée et se traduira par un projet de loi au printemps. Premier décalage : on nous annonçait un texte avant la fin de l'année, voire une inclusion dans les ordonnances, que nenni. L'espace est donc ouvert pour que les partenaires sociaux aient le temps de négocier un ANI avant la loi dans un calendrier qui rappelle [...]

26 06, 2017

Miroir Social – 90 % des organismes de formation privés pourraient disparaître avant la fin de cette année

juin 26th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Alors que les pouvoirs publics veulent former prioritairement 2 millions de personnes sur 5 années (1 million de jeunes sans #éducation et 1 autre million, chômeurs non qualifiés ou de longue durée) un décret « qualité » organise la disparition de la plupart des centres et des formateurs indépendants (s'ils ne répondent pas à des critères bureaucratiques prétextant la « qualité »). Le décret qualité ou comment l’État technocratique a prétendu tout contrôler En prétendant éviter 1 ou 2 % [...]

23 06, 2017

Formation professionnelle : patronat et syndicats défendent leur rôle sur Orange Actualités

juin 23rd, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

Mieux vaut prévenir que guérir, surtout si le mal s'annonce profond. Le bureau du Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la #formation (Copanef) s'est réuni mardi, comme il le fait toutes les deux semaines. Rien de plus normal pour cette instance, haut lieu de la gouvernance des partenaires sociaux dans ces domaines nés de la réforme de 2014. A cela près que l'ordre du jour comprenait un point singulier : lancer une étude visant à évaluer la gestion par [...]

22 06, 2017

Crowdfunding et éducation | Thot Cursus

juin 22nd, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: |0 commentaire

Financer l’#éducation coute cher jusqu’à 4,6% du PIB en moyenne dans le monde selon l’UNESCO plus encore dans les pays occidentaux (7% en France). Des sommes colossales sont investies pour la réalisation de programmes d’enseignement calibrés par les États. Quelques acteurs Un des acteurs les plus anciens KissKissBankBank revendique 67 millions de collecte, pour 26 000 projets avec plus de 1 170 000 KissBankers. Le principe repose sur la sélection de projets porté à la connaissance du grand public, un [...]

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