Illustration de l'article : Dossier Etat de l'art “L'innovation en formation” (Juin 2026)

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  • [📣Newsletter] 27/3/2026 Apprendre vraiment : en 4 étapes
    Publié le : ven 27 mars 2026Views: 1372

    [📣Newsletter] 27/3/2026 Apprendre vraiment : en 4 étapes

    Les actions de formations sont souvent un moment à part, déconnectées des situations réelles qu'il faut ensuite réussir à transposer dans son quotidien. Et si au contraire, on partait d'une expérience réelle pour se former ? Notre monde impose l’agilité et l'acquisition permanente de nouvelles compétences. Face aux difficultés de mise en place des actions [...]

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  • Transformez votre relation client avec le L&D
    Publié le : mar 25 mars 2025Views: 678

    Transformez votre relation client avec le L&D

    Dans un marché de plus en plus concurrentiel, la satisfaction et la fidélisation des clients sont devenues des enjeux cruciaux pour les entreprises. Le L&D, traditionnellement réservé à la formation [...]

  • 🎯 Sublimez vos webinaires avec l’évaluation ! 🎯
    Publié le : lun 24 mars 2025Views: 1214

    🎯 Sublimez vos webinaires avec l’évaluation ! 🎯

    Le webinaire est devenu un outil incontournable pour promouvoir votre activité et animer votre communauté de clients. Mais saviez-vous qu’il est possible d’aller encore plus loin grâce à l’évaluation ? [...]

  • Maximisez l’Impact de Vos Modules E-learning !
    Publié le : lun 17 mars 2025Views: 858

    Maximisez l’Impact de Vos Modules E-learning !

    Le module e-learning est un outil incontournable pour dispenser des formations à grande échelle. Mais comment concevoir et déployer des modules e-learning de qualité ? Dans notre dernier article, découvrez [...]

  • L’importance croissante des Soft Skills en entreprise
    Publié le : jeu 13 mars 2025Views: 807

    L’importance croissante des Soft Skills en entreprise

    Les soft skills ont pris une place prépondérante dans le monde professionnel. Que ce soit lors du recrutement ou tout au long du parcours des salariés, évaluer ces compétences comportementales [...]

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