Si les métiers du numérique sont globalement très demandés par les recruteurs, des disparités existent encore entre les fonctions. Par ailleurs, des métiers préexistants à la transformation digitale des entreprises se teintent désormais fortement de bits et d’octets.
Il s’agit donc bien d’évolutions radicales qui sont exigées pour coller désormais aux besoins de ces métiers anciens, mais dont le contenu d’aujourd’hui est totalement imprégné d’une culture et d’un savoir-faire digital.
C’est sans doute l’aspect le marquant de cette étude : la digitalisation de tous les métiers, à des degrés divers certes. Pour autant, c’est la un vrai bouleversement dans les compétences induites que cela signifie.
Repéré depuis Transformation digitale : quel impact sur les métiers ?
