Illustration de l'article : Dossier Etat de l'art “L'innovation en formation” (Juin 2026)

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  • [📣Newsletter] 10/4/2026 La formation « explicite » : une nouvelle pédagogie
    Publié le : ven 10 avril 2026Views: 1152

    Dans le monde de la formation professionnelle, l'apprentissage par la découverte ou à la posture du formateur « facilitateur » ont été plébiscités en réaction aux formations magistrales peu appréciées. En complément de ces approches les neurosciences et la recherche en éducation nous invitent à reconsidérer une méthode efficace : la formation explicite. Après avoir essayé les formations [...]

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  • Le micro learning : un outil essentiel
    Publié le : lun 02 juin 2025Views: 829

    Dans un monde où l’attention est une ressource rare et précieuse, les formats de formation doivent évoluer. C’est là que le micro learning entre en jeu : une méthode d’apprentissage [...]

  • Soft skills : Test de personnalité
    Publié le : mer 21 mai 2025Views: 851

    Le modèle des Big Five (ou OCEAN) est l’un des outils les plus fiables et utilisés en psychologie pour évaluer la personnalité. Il se base sur cinq grands traits de [...]

  • Horizons Learning : 10 conférences sur ce que le digital learning fait d’innovant, de captivant et d’engageant ici et maintenant.
    Publié le : mar 20 mai 2025Views: 782

    Speedernet a le plaisir de vous convier à Horizons Learning, un rendez-vous en ligne gratuit qui regroupe 13 experts du digital learning autour de 5 grandes thématiques sur 5 jours, [...]

  • L’évaluation objective des soft skills ?
    Publié le : lun 19 mai 2025Views: 577

    Les compétences comportementales, relationnelles ou émotionnelles sont déterminantes. Pourtant, leur évaluation reste un exercice délicat, qui demande des outils spécifiques. L’approche repose sur des mises en situation imaginaires, dans lesquelles le collaborateur [...]

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