Apprendre autrement par Denis Cristol sur Prezi
par Denis Cristol présentation Prezi Repéré depuis prezi.com
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11, 2014
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11, 2014
Feuille de route pour … créer un MOOC | Relayeur.fr
Il ne faut pas y voir une mort de l’enseignement « présentiel » tel que nous le connaissons, mais un complément des pédagogies existantes : un MOOC peut venir en amont d’une [...]
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11, 2014
France Info au cœur de la Silicon Valley : quand l’éducation devient un business mondial
France Info a décidé de se plonger au cœur de la Silicon Valley où se trouvent deux des meilleures universités mondiales, Stanford et Berkeley. Elles proposent de nombreux cours sur [...]
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11, 2014
Réforme de la formation professionnelle et transformation digitale
À votre avis, quelles compétences susceptibles de bouleverser l’économie et les habitudes de travail nécessitent un apprentissage sur la durée ? Vous ne voyez pas ? Vraiment rien ? Le [...]
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11, 2014
La transformation numérique de la formation professionnelle
Non seulement les besoins de formation professionnelle sont toujours plus importants mais l’offre et l’accès à des contenus de formation va exploser. Les usages, les séquences, les sources et les [...]
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10, 2014
Comment faire “fructifier” le capital compétences de l’entreprise
Et si la formation des collaborateurs des entreprises s’appuyait... sur les collaborateurs eux-mêmes ? Une idée qui a fait sens lors de la 28e édition du congrès HR qui se [...]
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10, 2014
Donner la parole à vos diapositives
Penxy est une application mobile qui permet d’enregistrer une présentation orale à l’aide de son iphone ou iPad. Vous pouvez ensuite la synchroniser avec votre diaporama sous un format tel [...]
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10, 2014
L’Université d’entreprise comme lieu d’émergence de l’intelligence collective
A l'heure actuelle, les entreprises vivent de réelles mutations et doivent s'adapter sans cesse à leur environnement. L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en [...]
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10, 2014
Vers une révolution parfaite en éducation et en formation
Dans le monde des organisations, nous parlons d’une révolution parfaite lorsque les trois conditions suivantes sont respectées. Premièrement, un changement d’importance survient et améliore considérablement le processus de création de [...]
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09, 2014
Les Mooc dans l’entreprise : vers l’apparition des Cooc ?
Il s’agit en fait de dérivés des mooc (Massive Online Open Courses), des cours filmés par universitaires et diffusés sur des plateformes digitales, notamment sur France Université Numérique. Remplaçons [...]
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09, 2014
Loi Formation : publication de nouveaux décrets et arrêtés – RHEXIS
Sept nouveaux textes liés à la loi n°2014-288 relative à la formation professionnelle ont été publiés au Journal officiel ces dernières semaines. En voici la liste : Les missions et [...]
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09, 2014
Les Mooc, entre révolution et désillusion : les bonnes feuilles du rapport de l’Institut de l’entreprise
Si les mooc constituent une réelle innovation, les défis restent nombreux, tant sur le plan économique qu'au niveau politique voire géopolitique. C'est le constat que dresse Lucien Rapp, professeur à [...]
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09, 2014
Les évolutions pour la formation professionnelle à distance (FOAD)
La loi du 5 mars 2014 prévoit que la formation peut se réaliser tout ou partie à distance, sans présence des personnes chargées de l’encadrement (article L6353-1 du Code du [...]
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09, 2014
Copanef : une première ébauche de la liste des formations éligibles au compte formation
Au lendemain de la réunion fondatrice du Comité paritaire national interprofessionnel pour l’emploi et la formation (Copanef) tenue le 2 septembre, ses deux têtes dirigeantes, Christian Janin (CFDT), président au [...]
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09, 2014
Comment construire une communauté d’apprentissage | Thot Cursus
Etudier seul ou en groupe, faire preuve d'autonomie ou bénéficier d'un accompagnement, alterner les formes d'apprentissages, autant de modes de fonctionnement qui sont conditionnés par les objectifs et les finalités [...]
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09, 2014
Le conseil en évolution professionnelle | defi-metiers.fr
Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel [...]
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09, 2014
Formation continue : nouvelle loi, nouvelles opportunités ?
récente loi sur la formation professionnelle rend obligatoirement diplômantes les formations éligibles au nouveau compte personnel de formation. C'est la promesse d'une source supplémentaire de revenus pour les établissements d'enseignement [...]
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09, 2014
Transformation digitale : un impératif pour les OPCA
Aujourd’hui, il y a nécessité et urgence pour les Opca de branche à accroître leur offre de e-services et à intensifier l’usage interne des technologies numériques, désormais largement diffusées dans [...]
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09, 2014
Réforme de la formation : de nouvelles modalités pour l’information et la consultation du CE | defi-metiers.fr
Un décret précise les modalités d'organisation du calendrier de la consultation du comité d'entreprise (CE) en matière de formation professionnelle et modifie la liste des documents à fournir par l'employeur. [...]
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03, 2014
Les processus et les outils à l’ère du Digital Learning
Le Digital Learning, ce très vaste territoire de la formation plus ouverte, plus accessible, plus moderne, plus pertinente, plus performante amène à redéfinir tous les processus formation. De la stratégie [...]
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02, 2014
A Periodic Table of Instructional Design
Tableau interactif pour comprendre la logique de l'instructional design
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02, 2014
Innovation en formation : l’excellent programme de Denis Cristol
Denis Cristol, que nous avons eu le plaisir d'accueillir aux Learning Happy Hours vient de conclure (et d'ouvrir une discussion) un excellent programme sur l'innovation en formation sur son blog. [...]
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01, 2014
Répondre à l’injonction d’innover
Pas facile de comprendre ce qu’est l’innovation dans un monde mouvant et complexe. C’était pourtant l’un des défis de la session introductive de l’édition 2011 de la conférence Lift qui [...]
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01, 2014
La formation digitale pour développer l’auto-apprentissage
Maintenir ou développer son employablité est désormais de la responsabilité de chacun. On ne peut plus attendre de son employeur la solution unique à son développement de compétences personnel. D’un côté, en effet, l’entreprise est confrontée à de telles exigences en matière de compétitivité et de retour sur investissement qu’elle ne peut plus se permettre d’investir en formation sur des compétences annexes à ses besoins propres. Pour préciser le trait, l’entreprise va investir son budget formation là où cela va pouvoir lui rapporter à court terme et pas nécessairement pour le développement du potentiel de ses collaborateurs.
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12, 2013
Ou en est le Blended Learning en France en 2013 ?
IL&DI et DEMOS publient une étude sur le Blended Learning en France en 2013. Si vous êtes pressés, le résumé de l'étude en 1 infographie : https://infogr.am/Etude-Blended-Learning [...]
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11, 2013
Etude Blended Learning
La formation professionnelle vit et va vivre de forts changements. Quelle est la place des nouveaux dispositifs Blended Learning dans cet environnement en mutation ? Articulée [...]
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11, 2013
Livre blanc : mobile-learning
Smartphones, tablettes, ces nouveaux appareils ont véritablement bousculé nos habitudes, nos exigences et la façon dont on utilise notre temps. Dans la suite logique de ces tendances « tout à [...]
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11, 2013
Le rebond de la formation professionnelle continue
LE CERCLE. Le système français actuel de la formation professionnelle continue est assis sur les bases caduques de l’après-guerre. Il est temps de les faire évoluer. Les trois piliers sur [...]
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07, 2013
Free eLearning ROI Calculators
See on Scoop.it - Repenser la formation Here is a list of Free eLearning ROI Calculators. The first 10 Free elearning ROI calculators are web based and the rest 5 [...]
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07, 2013
Un livre blanc sur la conception d’un MOOC !
Unow, jeune startup Française spécialisée dans le conception de MOOCs vous fait partager son savoir-faire au travers d'un livre blanc très riche. UNOW en bref : UNOW accompagne les acteurs [...]
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05, 2013
Le e-learning au service du marketing et du business Pour la PME, entreprise étendue
Le concept d’entreprise étendue fait désormais partie du vocabulaire du management et des nouvelles organisations, même si bien des patrons d’entreprise le mettent en œuvre sans nécessairement en avoir conscience.
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02, 2013
