Il s’agit, pour l’essentiel, de formations qualifiantes ou certifiantes, mais le CPF peut également prendre en charge des formations “socle” (lire, écrire, compter, etc.) ou des actions d’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Certaines formations ne seront accessibles qu’aux salariés ou qu’aux chômeurs, d’autres à tous les actifs.
Des listes “provisoires” seront disponibles le 5 janvier sur Mon compte formation. Débutera ensuite une “phase de révision” devant aboutir à des listes complètes “au printemps“, selon le ministère du Travail. Par la suite, les listes seront régulièrement mises à jour pour coller aux besoins du marché du travail.
La réforme va se mettre progressivement en place. Le CPF est au coeur des changements… La réussite dépendra de l’offre disponible : sera t’elle adaptée aux besoins et attentes des publics ?
Repéré depuis lentreprise.lexpress.fr
