ILDI partage avec vous sa veille active sur les nouvelles technologies digitales appliquées à la formation professionnelle, le Digital Learning et le secteur Edtech.
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01, 2014
Reportage, carnet de voyage, biographie, jeux de rôle, visite interactive, #e-learning… explorez le potentiel de la narration interactive. Klynt est une solution pour produire du #web-documentaire. Une des meilleures solution [...]
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01, 2014
The 20 Best Learning Management Systems. L’article ne mentionne pas les nouvelles plate forme en émergence avec la vague MOOC et des nouvelles attentes fonctionnelles de ce type de plate forme.
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01, 2014
Le changement est bien plus radical qu'une simple différence de taille d'écran
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01, 2014
La classe de demain, tout le monde l'imagine numérique. Surtout les vendeurs de technologie.
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01, 2014
Maintenir ou développer son employablité est désormais de la responsabilité de chacun. On ne peut plus attendre de son employeur la solution unique à son développement de compétences personnel.
D’un côté, en effet, l’entreprise est confrontée à de telles exigences en matière de compétitivité et de retour sur investissement qu’elle ne peut plus se permettre d’investir en formation sur des compétences annexes à ses besoins propres. Pour préciser le trait, l’entreprise va investir son budget formation là où cela va pouvoir lui rapporter à court terme et pas nécessairement pour le développement du potentiel de ses collaborateurs.
