La formation ? Pas une priorité pour les DRH…

La formation ? Pas une priorité pour les DRH…

La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises : tel est le constat – relativement amer – que dresse la nouvelle édition du baromètre Cegos, réalisée en avril et mai derniers dans cinq pays.
Tous pays confondus, la en salle, en groupe, avec un , semble doucement ralentir au profit de la formation à distance, en ligne, via des modules ou des classes virtuelles, qui est pourtant la modalité qui répond le moins aux attentes des salariés. “Les entreprises européennes sont désormais bien engagées dans une démarche de digitalisation de leur formation, même si la France, où la culture présentielle est forte, est en léger retrait”, décrypte Eric Segonds, manager du pôle d’expertise Formation chez . En effet, 65 % des salariés espagnols disent avoir bénéficié d’une formation , contre seulement 29 % des Français. Pour l’ à distance, chaque pays a ses préférences. Les salariés français semblent être adeptes des modules e-learning tandis que les allemands plébiscitent les classes virtuelles et les espagnols les .

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