Paris, 5 août 2015 – Critiqué pour sa complexité et la lenteur de sa mise en place, le Compte personnel de formation (CPF) commence à trouver son public, après un départ poussif, mais reste encore loin des performances du dispositif qu’il a remplacé, le Droit individuel à la #formation (DIF).
De son côté, Jean Wemaëre appelle à “une plus grande ouverture d’esprit” des partenaires sociaux chargés de filtrer les formations éligibles. “Il faut que les listes s’étoffent, il ne faut pas priver les salariés et les demandeurs d’emploi de la possibilité de se former.“D’autant que, selon lui, ces atermoiements menacent les organismes de formation. “Ils ont perdu entre 15% et 25% de chiffre d’affaires depuis le début de l’année“, assure-t-il. “Notre secteur embauche 150.000 personnes, et on a commencé à avoir des licenciements, des dépôts de bilan.”
2015 sera définitivement une année blanche pour les organismes de formation. La réforme va devoir se réformer et s’adapter au risque d’un rejet complet de la part de tous les partenaires / utilisateurs.
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