Publié dans : Pédagogie
PRIORITÉ AUX SOFT SKILLS POUR LES ÉTUDIANTS
Pour 59 % des employeurs, le diplôme n’est plus un critère essentiel d’embauche, révélait en mars une enquête publiée par Pôle emploi. Avec le développement de nouvelles pratiques de travail, les soft skills s’installent durablement comme une qualité indispensable dans l’entreprise ! Dans ce nouveau contexte, les grandes écoles et universités doivent s’adapter très rapidement.
…ET EN ENTREPRISE ?
Aujourd’hui les collaborateurs doivent démontrer de grandes qualités humaines pour améliorer la performance et la productivité de leur organisation. Savoir s’adapter à un environnement de travail changeant, posséder des compétences comportementales telles que l’agilité, la créativité, l’esprit critique, la gestion du temps ou l’empathie sont ainsi des qualités devenues indispensables ! Alors comment aider les collaborateurs à monter en compétences sur ces qualités ? Des expériences apprenantes basées sur la découverte, la pratique permettent d’ouvrir à de nouvelles voies de travail, de collaboration, de management et de faire prendre conscience. Comme les ateliers « Leaders, Makers, Hackers » qui offrent en une demi-journée des méthodes et postures pour mieux travailler ou encore les learning expeditions au sein d’entreprises inspirantes…
