Mobile learning : se former où que l’on soit — Thot Cursus
Qu'est-ce que le mobile learning ? Le mobile learning correspond à l'apprentissage mobile. En raison de sa flexibilité, les apprenants ont accès à une formation dès qu'ils le souhaitent et d'où qu'ils se trouvent. Il suffit d'avoir un smartphone et un accès à Internet. Les contenus proposés par ce genre d'applications sont personnalisés et ludiques à la fois, ce qui motive les personnes se lançant dans un nouvel apprentissage. Avec le développement d'Internet, plusieurs tendances en matière de mobile learning apparaissent : L'adaptative learning. Ce type de formation est totalement personnalisé. Le blended learning. En plus des supports fournis via [...]
Les REX du Digital Learning : Comment s’assurer d’un taux de rétention de ses formations de 80% minimum grâce au renforcement espacé — l’exemple de Dassault Systèmes
Voir le REPLAY (sur Youtube, Linkedin, Facebook) Découvrez comment Dassault Systèmes et Halifax Consulting ont réussi à accroitre la performance de la formation au niveau mondial. Une démarche qui s’est d’abord appuyée sur une première réalisation visant à former les équipes commerciales internationales dans un dispositif blended 100% distanciel. Puis, fort de ce premier succès, vous comprendrez comment cette solution de renforcement mémoriel a été étendue à toutes les formations et ce quel que soit l’intervenant interne ou externe, afin de considérablement augmenter le ROI des formations. Dassault Systèmes, "The 3DExperience Company", propose [...]
Dokki, ou la révolution Cloud Learning : un succès français désormais tourné vers l’international — Forbes
Situé en Normandie, le groupe Futur Composé développe la plateforme Cloud Learning Dokki, une solution de formation nouvelle génération intégrant une technologie de pointe au service des meilleures pratiques pédagogiques. Après 2 ans de R&D et les premiers déploiements en France, le groupe Futur Composé souhaite aujourd’hui proposer aux entreprises et groupes étrangers cette solution innovante, comme nous l’explique lors de cette interview, Willy Leloutre-Got, Président du groupe. En quelques mots, pouvez-vous nous présenter la plateforme Cloud Learning Dokki ? Dokki combine à la fois des produits et des services EdTech, dédiés à la formation continue des collaborateurs et des nouvelles recrues. La plateforme a fait [...]
Newsletter du 1 avril 2022 : Former, être, ou ne pas être…
Former peut prendre deux formes très différentes : SE former, ou ÊTRE formé. Dans le premier cas, c’est bien souvent d’auto-formation dont on parle, dans l’autre, c’est être pris en charge par un formateur. Choisir la bonne expression (et ne pas faire de fausses promesses) est lourd de conséquences. Alors, vous êtes plutôt “forme-toi” ou “forme-moi” ? Se former Se former, c’est prendre la décision personnelle d’investir du temps et des efforts pour étudier une nouvelle discipline, creuser un sujet, améliorer ses pratiques… pour satisfaire un besoin ou atteindre un objectif personnel. Cela ne peut conduire au succès qu’avec volonté [...]
Newsletter du 11 mars 2022 : Désolé, mais les parcours hybrides n’existent pas (encore)
Quand le e-learning a eu du mal à percer (dans les années 2000) on vantait les mérites du blended-learning (une combinaison de présentiel et de distanciel), quand le Digital Learning rencontre lui aussi des difficultés, on promet que tout ira mieux avec les parcours hybrides. Mais qu'est-ce qui distingue les parcours hybrides du blended learning, et existent-ils vraiment ? Les parcours hybrides sont bien plus qu'un simple parcours blended. Les parcours blended Learning ou mix-learning ont été présentés comme "le meilleur des deux mondes". Ce sont des parcours qui enchevêtrent des activités présentielles et distancielles. L'hybridation de parcours dépasse ce [...]
Perfectionner l’apprentissage : les défis de la neuropédagogie — Gérard PECCOUX
La #neuropédagogie est une discipline relativement récente et un terme amené en France par le psychologue et enseignant-chercheur Olivier Houdé en 2010. S’inscrivant dans l’#andragogie et la science de l’apprentissage, elle consiste à lier science et éducation pour optimiser les formations grâce aux recherches en neurosciences et en psychologie cognitive. Les origines de la neuropédagogie John Locke établissait déjà en 1693 dans ses Pensées sur l’Éducation le lien entre la psychologie développementale et le développement humain. Il appelait à réformer l’éducation en prenant en compte les connaissances existantes sur les processus d’apprentissage. Il cherchait alors à éduquer les apprenants sur leurs processus de pensées, autrement dit, il mettait l’accent sur l’importance « d’apprendre à [...]
Le mobile learning, une nouvelle façon de se former en entreprise — La Vie Eco
APPRENDRE N’IMPORTE OÙ ET N’IMPORTE QUAND ! AVEC LE MOBILE LEARNING, LES APPRENANTS ONT LA POSSIBILITÉ DE SE FORMER DE MANIÈRE PERMANENTE. LES CONTENUS PLUS VARIÉS ET PLUS LUDIQUES PERMETTENT DE DONNER ENCORE PLUS L’ENVIE DE SUIVRE LA FORMATION. Depuis le début de la crise sanitaire, le digital learning ne cesse de se développer. On a eu droit au blended learning qui fonctionne très bien actuellement, l’immersive learning, le phygital learning et bien d’autres. Ainsi, le contenu peut être bien plus diversifié et plus ludique. De nouveaux modes d’apprentissage comme la gamification, qui intègre la formation dans l’univers d’un jeu [...]
Newsletter du 25/02/2022 : Le Digital Learning sans langue de bois
« Il est beau, il est bon mon Digital Learning ! » « Achetez-le, vous m’en direz des nouvelles ! » décodage des injonctions et incantations du moment Les acteurs L’apprenant est au cœur du dispositif La théorie : c’est l’apprenant qui pilote sa formation, qui décide quand, où et comment il se forme. La pratique : trop de liberté tue la motivation, un peu d’encadrement est toujours nécessaire pour éviter que l’apprenant ne se perde et ne sache pas s’organiser. La dimension sociale est la clé de l’engagement dans un dispositif digital La théorie : les échanges entre les [...]
Glossaire du Digital Learning : les définitions essentielles — Learny Bloom
Tout le lexique de l’industrie de la formation numérique expliqué ! Le monde de la formation digitale vous donne des mots de tête avec son vocabulaire opaque : SME, LXP, SCORM, micro-learning, social learning… Et si vous ne savez pas ce qu’est le X-API pas de panique ! Nous vous expliquons tout sur tout. Après la lecture de cet article, le monde de la formation 2.0 n’aura plus de secret pour vous. Pour avoir accès au glossaire : rendez-vous sur le site de Learny Bloom ! Quelques-uns des termes du glossaire : Adaptive Learning Animatique Apprentissage numérique [...]
Le transmédia au service de la pédagogie ? — Nell & Associés
Le monde de la formation a connu ces dernières années de nombreuses évolutions. Grâce aux progrès réalisés en matière de technologie, on a par exemple développé l’e-learning, mais aussi le blended learning ou encore le mobile learning. Parallèlement, des méthodes comme le storytelling ont fait leur apparition en pédagogie. Le transmédia, de son côté, commence tout juste à être utilisé à des fin didactiques. Mais peut-il réellement venir enrichir les techniques actuelles d’apprentissage ? Le transmédia pour mieux apprendre ? Le concept d’apprentissage transmédia est relativement récent. Basé sur la narration, rappelons que le transmédia est précédé en pédagogie par [...]
AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DE L’ADAPTIVE LEARNING — Rise Up
Les bénéfices de l’adaptative learning sont nombreux et séduisent de plus en plus d’organisations. Des parcours de formation adaptés au profil des apprenants Un taux de rétention plus élevé et de meilleurs résultats Un système d’accompagnement intelligent Un engagement apprenant renforcé Un gain de temps pour les administrateurs Les inconvénients de l’adaptive learning Un système et une technologie parfois difficiles à comprendre et à s’approprier La nécessité de l’intégrer dans une stratégie blended learning L’obligation de disposer de compétences en interne pour analyser les résultats Des plateformes LMS pas toujours bien optimisées pour l’adaptive learning … ————— Repéré depuis https://blog.riseup.ai/avantages-inconvenients-adaptive-learning [...]
Une solution unique pour gérer vos formations et votre organisme — Akolit
Améliorez l'expérience de formation Créez et gérez des parcours de formation flexibles, engageants et individualisés. Nos différents modules vous permettent de composer des parcours présentiels, blended ou 100% digitaux en quelques clics. Un espace de formation commun et centralisé offre à tous les acteurs de la formation un lieu pour se former, se tester, échanger et partager. Gagnez du temps sur l'administratif Akolit simplifie votre quotidien en centralisant la gestion et les processus administratifs de votre organisme. Optimisez la gestion de votre planning, vos frais et vos collaborateurs. Générez vos documents de formation, vos factures et vos devis en quelques clics. [...]
