La jeune pousse lyonnaise, spĂ©cialisĂ©e dans le dĂ©veloppement d’un logiciel RH utilisant de l’intelligence artificielle pour Ă©valuer les compĂ©tences des salariĂ©s, vient de boucler sa première levĂ©e de fonds de 1,7 millions d’euros. AssociĂ©e Ă  des partenaires scientifiques et institutionnels, elle souhaite devenir le leader de l’évaluation des softs skills, tout en s’appuyant sur des travaux rĂ©alisĂ©s en matière d’Ă©thique.

De nouveaux objectifs et investisseurs pour Skilder. FondĂ©e il y a tout juste deux ans avec l’appui des rĂ©seaux Pulsalys et 1Kubator, la jeune pousse lyonnaise spĂ©cialisĂ©e dans la dĂ©tection des compĂ©tences utilisant des briques d’intelligence artificielle, vient de boucler sa première levĂ©e de fonds.
Avec Ă  la clĂ©, 1,7 millions d’euros auprès des fonds d’investissement Ă  impact sociĂ©tal et environnemental Phitrust, de son client historique la Banque Populaire Aura, ainsi que de Bpifrance.

Un premier tour de table qui devrait permettre Ă  ses deux associĂ©s, Pierre De Sousa et Yuko Sasa, d’accompagner l’industrialisation de leur solution RH, mais Ă©galement d’accĂ©lĂ©rer leurs collaborations scientifiques, Ă  travers notamment la mise en place d’un consortium pluridisciplinaire, portĂ© par le CNRS et l’ENS Lyon.

Cette levĂ©e de fonds permet Ă  Skilder de continuer Ă  s’entourer des meilleurs experts dans les diffĂ©rentes disciplines sollicitĂ©es par sa solution : les Sciences humaines et sociales (SHS), l’informatique, l’intelligence artificielle ; et de structurer son dĂ©veloppement commercial”, annonce le fondateur et actuel Ceo, Pierre De Sousa.

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