uberisation

21 04, 2016

L’uberisation de l’expertise | Thot Cursus

2018-01-01T21:03:43+01:00avril 21st, 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Technologie|Tags: , |0 commentaire

Il y a quelques années, un entrepreneur racontait l'expérience suivante. Il s'était entretenu via des forums sur internet, puis par mail avec une personne sur des questions très pointues. Mais qui ? Qui sont donc les nouveaux experts ? Comment les identifier ? Pour les entreprises confrontées à la nécessité d'innover et à l'augmentation exponentielle des connaissances, la question est essentielle. Les innovations dans les entreprises apparaissent avec un rythme toujours plus rapide. Elles font appel à des connaissances issues d'environnements [...]

21 03, 2016

Kokoroe ou l’ubérisation des connaissances | Sydologie – toute l’innovation pédagogique !

2018-01-01T21:04:25+01:00mars 21st, 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Technologie|Tags: , |0 commentaire

Kokoroe est une plateforme collaborative de partage de passions : si Clotilde veut apprendre à jouer du saxophone, c’est sur Kokoroe qu’elle pourra trouver Bernard, joueur de sax’ depuis 20 ans et qui adore initier de nouveaux jazzmen. Petit tour d’horizon de ce nouveau moyen de transmission des connaissances ! d’un nouveau moyen de mises en relation… Si vous avez déjà loué une chambre sur Airbnb ou proposé votre voiture à la location sur Drivy, vous êtes familier de l’ubérisation [...]

6 11, 2015

« L’ubérisation de l’économie de la formation est en cours » – Challenges.fr

2018-01-01T21:06:45+01:00novembre 6th, 2015|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

La beauté du Web, ce sont les analytics, ces données qui permettent de suivre en temps réel votre progression, votre degré d’engagement. Donc il est possible de corréler votre parcours avec votre montée en compétence. Peut-on parler d’une ubérisation de la #formation ? Oui, si cela signifie résoudre des problèmes avec plus d’efficience, y compris en termes de coûts. Ainsi, l’accès à l’ensemble de nos cours, soit 14 disciplines, 1.700 questions et 210 vidéos, coûte 80 euros. Cela représente un peu plus de 10 euros par mois [...]

7 09, 2015

Formation : uberisons-nous !

2018-01-01T21:08:21+01:00septembre 7th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , , |0 commentaire

Le 4 juin dernier, #Marion Breuleux a participé à la conférence organisée par LearnAssembly, la FrenchTouch de l’Education. En tant que responsable d’#ABILWAYS DIGITAL, elle a partagé son retour d’expérience sur le thème : Formation, uberisons-nous ! Ce qui est intéressant avec le #digital, c’est qu’il pousse tous les secteurs à revoir leur offre en termes d’expériences clients. La #formation n’est pas en reste et nous devons également proposer de nouvelles expériences apprenantes et surtout nous inspirer des codes du [...]

27 07, 2015

« Le modèle social bâti sur le salariat est en train de s’effondrer »

2018-01-01T21:08:24+01:00juillet 27th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , |0 commentaire

#Denis Pennel est le directeur général du Ciett, la Confédération mondiale des agences d'intérim (Adecco, Randstad, etc.). Auteur de Travailler pour soi. Quel avenir pour le #travail à l'heure de la révolution individualiste ? (Seuil, 2013), il vient de publier dans l'ouvrage collectif Sociétal 2015 (Eyrolles) une tribune intitulée "Vers la fin du salariat ?" On risque d'assister à une polarisation du marché du travail. Les personnes hautement qualifiées, qui ont une expertise, qui sont souples et ouvertes au changement, [...]

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