transition digitale

8 01, 2015

MOOC : le remède à l’obsolescence programmée des savoirs ?

2018-01-01T21:10:26+01:00jeu 08 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , |0 commentaire

Démocratiser l’éducation, briser le cadre pédagogique traditionnel, prévenir l’obsolescence des compétences… beaucoup d’espoirs reposent sur les épaules des MOOCs. Pour autant, le concept est encore discuté, parfois décrié, et toujours en cours de définition. Dans ce contexte, les enjeux de valorisation et certification sont primordiaux. Comment valoriser un format d’apprentissage si disruptif, basé sur le partage à grande échelle ? [...]

8 01, 2015

Digitalisation du lieu de travail : Français technophobes, mission RH impossible ?

2018-01-01T21:10:26+01:00jeu 08 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

Les collaborateurs français ont plutôt une vision négative de l’usage des nouvelles technologies en entreprise. Seuls 15% d’entre eux pensent que les technologies rapprochent les personnes et, surtout, 40% estiment au contraire qu’elles isolent. Un résultat bien supérieur à celui observé à l’étranger et tout particulièrement, une constante dans l’étude, chez les pays « émergents ». Pas totalement dénigrée, la [...]

8 01, 2015

Éric Hazan, McKinsey : “La transformation numérique change les business models, les processus, les façons de travailler”

2018-01-01T21:10:26+01:00jeu 08 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , |0 commentaire

Pour réussir cette transformation, il y a un travail de changement culturel, classique dans toute transformation significative grâce à la formation. Certes, notre culture et le système éducatif ne nous poussent pas forcément prendre beaucoup de risques, mais les entrepreneurs ne sont pas moins dynamiques que les autres. Il y a beaucoup de potentiels et on voit beaucoup de gens [...]

8 01, 2015

La formation présentielle se digitalise, pour une meilleure efficacité pédagogique

2018-01-01T21:10:33+01:00jeu 08 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Pédagogie|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

Traduisant l’avènement du tout numérique et son impact dans l’univers de l’entreprise, la digitalisation est un phénomène grandissant qui impacte tous les secteurs d’activités. Dans le domaine de la formation professionnelle, les sessions de formations présentielles elles-mêmes intègrent de plus en plus les outils de communication digitaux, leurs conférant une dimension ludique qui favorise l’acquisition des connaissances.  L’entrée des outils [...]

14 11, 2014

Réforme de la formation professionnelle et transformation digitale

2018-01-01T21:10:53+01:00ven 14 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , , |0 commentaire

À votre avis, quelles compétences susceptibles de bouleverser l’économie et les habitudes de travail nécessitent un apprentissage sur la durée ? Vous ne voyez pas ? Vraiment rien ? Le numérique bien sûr ! http://www.dailymotion.com/video/x27yng6_dessine-moi-l-eco-la-reforme-de-la-formation-professionnelle_news#from=embediframe Le plus gros défi à relever pour les entreprises est de trouver un dispositif pédagogique pertinent pour leurs salariés. L’idée n’est pas de transformer les [...]

14 11, 2014

La transformation numérique de la formation professionnelle

2018-01-01T21:10:54+01:00ven 14 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , |0 commentaire

Non seulement les besoins de formation professionnelle sont toujours plus importants mais l’offre et l’accès à des contenus de formation va exploser. Les usages, les séquences, les sources et les supports se multiplient dans le plus grand chaos. Cet état passager préserve encore pour quelques temps les acteurs traditionnels, institutionnalisés et faisant toujours autorité. Mais la demande évolue (voir l’étude [...]

10 10, 2014

Comment faire “fructifier” le capital compétences de l’entreprise

2018-01-01T21:11:14+01:00ven 10 octobre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , |0 commentaire

Et si la formation des collaborateurs des entreprises s’appuyait... sur les collaborateurs eux-mêmes ? Une idée qui a fait sens lors de la 28e édition du congrès HR qui se tenait le 8 octobre au Pré Catelan à Paris. Plusieurs responsables de ressources humaines de grands groupes se sont succédé toute la journée à la tribune pour livrer des initiatives [...]

21 01, 2014

Répondre à l’injonction d’innover

2015-01-22T15:17:50+01:00mar 21 janvier 2014|Catégories : Cognition et Communication, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , |0 commentaire

Pas facile de comprendre ce qu’est l’innovation dans un monde mouvant et complexe. C’était pourtant l’un des défis de la session introductive de l’édition 2011 de la conférence Lift qui se tenait la semaine dernière à Genève. Actuellement la nouvelle révolution de la communication produit une nouvelle transformation des connaissances et donc des institutions, estime Don Tapscott. L’internet nous permet [...]