senior

22 07, 2016

ARFTLV : Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?

2018-01-01T21:01:51+01:00juillet 22nd, 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Les salariés seniors se forment moins que leurs cadets : 50 % des salariés âgés de 50 ans ou plus ont participé à une formation contre 62 % des moins de 50 ans. L'étude de la DARES, sur des données de 2012 montre aussi que leur taux d’accès fléchit nettement après 55 ans. Ce phénomène s’est cependant légèrement atténué au fil des années, du fait notamment de l’allongement de la vie professionnelle. Si les salariés âgés de 50 ans ou [...]

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