méthode agile

19 01, 2017

Matinée : passez en mode Agile ! | ABILWAYS DIGITAL

2018-01-01T20:43:50+01:00jeu 19 janvier 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

De nombreuses entreprises ont entamé une transition vers l’Agilité. Développer l’innovation, améliorer la qualité des produits, augmenter la satisfaction des clients et des équipes… les méthodes agiles permettent d’accélérer les projets et de faciliter la coopération des équipes ! INITIEZ-VOUS ET DÉCOUVREZ L’AGILITÉ Vous et vos équipes souhaitez travailler en mode « agile » mais vous ne savez pas très [...]

24 09, 2015

Ce que la méthode Agile peut apporter aux projets de formation

2018-01-01T21:08:02+01:00jeu 24 septembre 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

Le pilotage des projets de formation est de plus en plus complexe. Le recours à différentes modalités (présentiel, vidéos, modules à distance, classes virtuelles …) associant différents prestataires, internes ou externes, le déploiement international, les contraintes opérationnelles sur le déploiement, sont autant de facteurs de complexité. Sans compter les changements de commanditaire, les revirements d’orientations et autres aléas … Les [...]

23 09, 2015

Comment et pourquoi créer une formation agile en mode agile

2018-01-01T21:08:02+01:00mer 23 septembre 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

La plupart des formations à l'agilité se limite à une approche conventionnelle. Voila pourquoi et comment utiliser le pouvoir de l'intelligence collective pour obtenir une formation #agile en mode réellement Agile. En considérant la #formation comme un projet dont les participants sont les clients, elle permet de comprendre et d’utiliser immédiatement les principales techniques agiles : Constitution d’une liste des [...]

3 06, 2015

La transformation agile, une réponse au défi du numérique, Le Cercle

2015-06-03T19:39:19+01:00mer 03 juin 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Des groupes historiques sont défiés par des start-ups à la pointe de l'économie numérique. Pour y faire face, ils doivent exploiter les possibilités d'internet avec promptitude.  L’agile n’est pas qu’un ensemble de méthodes réservées aux développeurs. C’est une approche de l’organisation et des processus de développement qui permet de casser les barrières – organisationnelles, géographiques, culturelles, métiers… – qui grippent [...]

22 04, 2015

Manifeste pour la création Agile de formations « Jean, aka Sig(gg)

2015-04-22T09:50:26+01:00mer 22 avril 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

L’organisation du travail pronée par ces méthodes n’est pas uniquement pertinente pour la création de logicielle. Elle s’applique avec bonheur dans d’autres contextes de conduite de projet où l’incertitude sur les besoins métiers requiert de l’agilité et où les méthodes plus traditionnelles rencontrent leurs limites. C’est par exemple le cas dans ma pratique professionnelle dans le secteur de l’innovation technopédagogique. [...]

17 04, 2015

Ce que signifie la transformation digitale – 2ème partie

2018-01-01T21:09:48+01:00ven 17 avril 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

Dans le premier volet de cette série, nous nous sommes attardés sur une définition de la transformation digitale en proposant d’en circonscrire l’enjeu principal : Exploiter la radicalité des capacités d’internet (temps-réel, ubiquité, multitude) pour construire et ajuster en permanence : une connaissance validée de la réalité du marché, aujourd’hui, afin d’élaborer les produits et services les plus adaptés pour [...]

10 04, 2015

NEWSLETTER UNE Cerveau et agilité coopérative – Un processus d’apprentissage/désapprentissage

2019-03-05T14:31:33+01:00ven 10 avril 2015|Categories: Cognition et Communication, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

L’#outil ne fait pas le geste, il l’inspire. Les méthodes agiles ne sont pas magiques, il faut que les intervenants fassent le chemin de leur évolution cognitive-émotionnelle-mimétique. Dit autrement, qu’ils fassent évoluer leurs savoir-faire, savoir-être et savoir copier les autres. S’il existe aujourd’hui des « grenouilles agiles » ce n’est pas par hasard, elles sont le fruit d’une évolution professionnelle, [...]

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