méthode agile

19 01, 2017

Matinée : passez en mode Agile ! | ABILWAYS DIGITAL

2018-01-01T20:43:50+01:00janvier 19th, 2017|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

De nombreuses entreprises ont entamé une transition vers l’Agilité. Développer l’innovation, améliorer la qualité des produits, augmenter la satisfaction des clients et des équipes… les méthodes agiles permettent d’accélérer les projets et de faciliter la coopération des équipes ! INITIEZ-VOUS ET DÉCOUVREZ L’AGILITÉ Vous et vos équipes souhaitez travailler en mode « agile » mais vous ne savez pas très bien par quoi commencer ? Vous ne savez pas quelles méthodes appliquer ? Votre entreprise doit suivre un rythme effréné [...]

24 09, 2015

Ce que la méthode Agile peut apporter aux projets de formation

2018-01-01T21:08:02+01:00septembre 24th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

Le pilotage des projets de formation est de plus en plus complexe. Le recours à différentes modalités (présentiel, vidéos, modules à distance, classes virtuelles …) associant différents prestataires, internes ou externes, le déploiement international, les contraintes opérationnelles sur le déploiement, sont autant de facteurs de complexité. Sans compter les changements de commanditaire, les revirements d’orientations et autres aléas … Les méthodes « classiques » de gestion de projet restent utiles, mais peuvent ne plus être suffisantes. La méthode « Agile [...]

23 09, 2015

Comment et pourquoi créer une formation agile en mode agile

2018-01-01T21:08:02+01:00septembre 23rd, 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

La plupart des formations à l'agilité se limite à une approche conventionnelle. Voila pourquoi et comment utiliser le pouvoir de l'intelligence collective pour obtenir une formation #agile en mode réellement Agile. En considérant la #formation comme un projet dont les participants sont les clients, elle permet de comprendre et d’utiliser immédiatement les principales techniques agiles : Constitution d’une liste des exigences du produit (la formation), Estimation de la durée en mode agile (Planning Game), Priorisation (avec détection des interdépendances), Découpage [...]

3 06, 2015

La transformation agile, une réponse au défi du numérique, Le Cercle

2015-06-03T19:39:19+02:00juin 3rd, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Des groupes historiques sont défiés par des start-ups à la pointe de l'économie numérique. Pour y faire face, ils doivent exploiter les possibilités d'internet avec promptitude.  L’agile n’est pas qu’un ensemble de méthodes réservées aux développeurs. C’est une approche de l’organisation et des processus de développement qui permet de casser les barrières – organisationnelles, géographiques, culturelles, métiers… – qui grippent les collaborations indispensables pour innover efficacement. En mettant en place des organisations plus transversales, plus ouvertes et collaboratives, l’agile permet [...]

22 04, 2015

Manifeste pour la création Agile de formations « Jean, aka Sig(gg)

2015-04-22T09:50:26+02:00avril 22nd, 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

L’organisation du travail pronée par ces méthodes n’est pas uniquement pertinente pour la création de logicielle. Elle s’applique avec bonheur dans d’autres contextes de conduite de projet où l’incertitude sur les besoins métiers requiert de l’agilité et où les méthodes plus traditionnelles rencontrent leurs limites. C’est par exemple le cas dans ma pratique professionnelle dans le secteur de l’innovation technopédagogique. Manifeste pour la création Agile de formations Nous découvrons comment mieux créer des formations par la pratique, la collaboration et [...]

17 04, 2015

Ce que signifie la transformation digitale – 2ème partie

2018-01-01T21:09:48+01:00avril 17th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

Dans le premier volet de cette série, nous nous sommes attardés sur une définition de la transformation digitale en proposant d’en circonscrire l’enjeu principal : Exploiter la radicalité des capacités d’internet (temps-réel, ubiquité, multitude) pour construire et ajuster en permanence : une connaissance validée de la réalité du marché, aujourd’hui, afin d’élaborer les produits et services les plus adaptés pour y répondre une connaissance validée de la réalité de l’organisation et des processus pour livrer le plus rapidement possible ces [...]

10 04, 2015

NEWSLETTER UNE Cerveau et agilité coopérative – Un processus d’apprentissage/désapprentissage

2018-01-01T21:09:49+01:00avril 10th, 2015|Categories: Cognition et Communication, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

L’#outil ne fait pas le geste, il l’inspire. Les méthodes agiles ne sont pas magiques, il faut que les intervenants fassent le chemin de leur évolution cognitive-émotionnelle-mimétique. Dit autrement, qu’ils fassent évoluer leurs savoir-faire, savoir-être et savoir copier les autres. S’il existe aujourd’hui des « grenouilles agiles » ce n’est pas par hasard, elles sont le fruit d’une évolution professionnelle, de la maturation d’un environnement, d’un développement socio-psychologique…..  Les technologies innovantes (et la mondialisation), bousculèrent les places, les startups chamboulèrent [...]

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