James Kirkpatrick

23 06, 2015

Rencontre avec James Kirkpatrick et Jonathan Pottiez

2018-01-01T21:09:00+01:00juin 23rd, 2015|Categories: Pédagogie|Tags: , , |0 commentaire

Le modèle de Kirkpatrick a une cinquantaine d’années, pourtant il n'est que d'utilisation récente dans les entreprises françaises, au moins quand on compare la situation avec celle des entreprises anglo-saxonnes…  James Kirkpatrick : La plupart des gens pensent que l'évaluation consiste à obtenir des réactions des participants et que cela permettra d’améliorer la formation. C'est en partie vrai. Mais ses principaux objectifs sont surtout de changer le comportement des collaborateurs au travail et d’améliorer les résultats de l'entreprise. C’est la [...]

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