CPF

Le compte personnel de formation, en renforçant l'autonomie de l'agent et en facilitant son évolution professionnelle, a été imaginé comme un dispositif plus pertinent que le droit individuel à la #formation. Mais comment s'en assurer ? Droit à la seconde carrière Le #CPF qui, lui, est un droit à l’initiative du fonctionnaire, attaché à sa personne et portable (c’est-à-dire conservé au moment du changement d’employeur) a un intérêt considérable pour la fonction publique territoriale, estime Johan Theuret, président de l’Association [...]

Depuis mercredi, les salariés et les demandeurs d'emploi peuvent faire financer tout ou partie de leur papier rose. Voici comment en profiter. Cette petite annonce, elle est faite pour vous. Seul hic, vous n'avez pas le permis de conduire et le job de vos rêves nécessite une voiture... Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, mais là encore, sans papier rose, pas de promo ! Les longs trajets en transports en commun rallongent vos journées jusqu'à l'intenable, idem. Et avec un [...]

Près de deux ans après l’entrée en vigueur de la réforme de la #formation professionnelle, l’une de ses mesures phares – le Compte personnel de formation – semble monter en puissance. Depuis 2015, 644 000 projets de formation ont été validés au titre de ce dispositif. Voici ce qu’il faut retenir du CPF, après deux ans d’existence. Le CPF décolle vraiment depuis six mois Après des débuts particulièrement chaotiques, le CPF, qui a longtemps été sous le feu des critiques, [...]

Officiellement, le #CPF a été créé pour sécuriser le parcours professionnel, et surtout, pour faciliter le maintien à l’employabilité. Mais trouve-t-il une application à la vie en entreprise? Présente-t-il vraiment des avantages? Petit tour d’horizon. Une formation de qualité proposée par votre employeur… Le CPF permet à l’employeur de proposer à son salarié une #formation spécifique, qui peut être utile dans le cadre de la stratégie de développement de l’entreprise. Ces formations peuvent apporter des compétences à ses collaborateurs. Dans [...]

Selon le baromètre annuel de la formation professionnelle en Europe, dévoilé hier par le groupe Cegos, les entreprises reprennent la main sur le compte personnel de #formation. Elles complètent la prise en charge des Opca et permettent aux bénéficiaires de se former sur le temps de travail. Budgets en berne L’intérêt des responsables de formation est double : tout d’abord, 38% considèrent le #CPF "comme un levier pour la professionnalisation et la qualification des salariés de leur entreprise". Surtout, "avec [...]

A l’heure où le #CPF semble prendre son envol et où les formations en langue consolident leur place dans le dispositif, le site spécialisé de formation à l’anglais Gymglish prend le parti d’expliquer le CPF en maniant l’humour décalé… Les tensions persistent sur l’ensemble du territoire alors que les autorités entament leur 504e jour de recherches pour identifier une personne qui comprend le Compte Personnel #Formation. Agents de police et professionnels des RH, aidés désormais de géotraceurs GPS, chiens renifleurs [...]

Depuis la réforme de la formation professionnelle du 1er janvier 2015, le Compte personnel de #formation est devenu l’un des dispositifs phares pour se former. Largement décriée à son démarrage, cette procédure est de plus en plus utilisée depuis l’automne. Comment en profiter ? Manuel Vignes et Marylise Beduneau d’Opcalia et du Fongecif Ile-de-France, ont répondu à nos questions Qu’est-ce que le CPF ? Manuel Vignes (Directeur qualité, organisation et systèmes d’information Opcalia) : Le #CPF est un compte ouvert [...]

Les mesures qui renforcent le compte personnel de formation, dispositif pivot du CPA, vont coûter entre trois et quatre milliards d’euros sur dix ans. Problème, aucun fléchage du financement n’est proposé par le gouvernement. L’étude d’impact de la loi dite El Khomri est un document fort intéressant. Et très dense avec ces 392 pages. Celles consacrées au compte personnel d’activité (CPA), mesure phare de l’aspect « sécurisation » du texte proposé aux députés, éclairent sur l’investissement que nécessiteront les mesures [...]

Le nouveau dispositif a bénéficié d’un surcroît d’intérêt des demandeurs d’emploi au second semestre 2015. Un nouveau site portail sera mis en ligne en février Le #CPF (compte personnel de #formation) est entré en vigueur le 5 janvier 2015 en remplacement du DIF (droit individuel à la formation). Douze mois plus tard son succès demeure relatif avec 209 670 dossiers de formation validés selon les derniers chiffres publiés par le ministère du Travail le 4 janvier 2016. Par comparaison, en [...]

Les 58 000 organismes de formation redoutaient la mise en oeuvre de la réforme du 5 mars 2014.  Le choc a été encore plus violent que prévu, notamment pour les spécialistes des langues, de la bureautique et des formations comportementales "Nous sommes dans le camp de ceux qui ont beaucoup souffert", soupire Bernard Bruche, fondateur du cabinet éponyme, spécialiste des formations en développement personnel. Et pour cause, ces formations comportementales courtes et non certifiantes ont été plébiscitées par les détenteurs [...]

Depuis le 24 novembre 2015, date de la séance plénière du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF), la liste nationale interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au #CPF s’est encore étoffée. Elle comprend de nouvelles certifications ou habilitations enregistrées par les partenaires sociaux nationaux (COPANEF, CPNE, CPN2A) et régionaux (COPAREF) et aujourd’hui validées par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). 12 500 certifications éligibles au CPF La Loi du 5 mars 2014 donne naissance au [...]

Les demandeurs d'emploi sont les principaux bénéficiaires du Compte personnel de formation (#CPF), qui est en revanche peu mobilisé par les salariés. Le ministère du Travail se dit tout de même satisfait de ce nouveau dispositif. Sur les 150.000 formations au titre du Compte personnel de #formation (CPF) obtenues depuis le début de l'année, 78% l'ont été par des demandeurs d'emploi et 22% par des salariés. Le dispositif, qui monte en puissance, a remplacé en janvier le Droit individuel à [...]

Neuf mois après sa création, le compte personnel de #formation reste un dispositif inconnu pour beaucoup. La faute à une communication tardive? Pas seulement. Conçu pour aider les salariés à devenir acteurs de leur parcours professionnel, le Compte personnel de formation (#CPF) démarre difficilement. Fin octobre, un peu plus de 2 millions de salariés (sur les 23 millions de bénéficiaires potentiels) ont créé leur compte en s'inscrivant sur le portail www.moncompteformation.gouv.fr, se félicite le gouvernement. Mais seulement un peu plus [...]