compétences numérique

14 09, 2015

S’occuper des compétences numériques avant l’université, si on veut réussir à l’université.

2018-01-01T21:08:13+01:00lun 14 septembre 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , , |0 commentaire

La recherche de Joanna Goode, professeure assistante au département des études en éducation de l’Université d’Orégon, « The Digital Identity Divide: How Technology Knowledge Impacts College Students» a porté sur les connaissances technologiques de 500 nouveaux étudiants inscrits à l’université et de quelle façon ces connaissances influençaient l’orientation et la réussite académique. Ce qu’elle a trouvé est que les institutions [...]

7 09, 2015

Le blog de Jean-François Fiorina » Blog Archive » Quelles compétences pour le 21ème siècle ? To know or to know how ?

2018-01-01T21:08:22+01:00lun 07 septembre 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , |0 commentaire

Un thème qu’abordent beaucoup d’articles récents, également sujet de l’une de nos tables rondes de la Journée Innovations pédagogiques du 27 mai à GEM et de notre récent Comité de programmes. Autant d’arguments pour se demander ce que sont ces nouvelles #compétences. Comment les enseigner sans oublier les « anciennes » ? Comment sensibiliser les étudiants au fil de leur [...]

1 07, 2015

Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ?

2018-01-01T21:08:57+01:00mer 01 juillet 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , |0 commentaire

Nous allons nous concentrer dans ce billet sur l’incidence du digital en termes d’usage et de pratiques du formateur. Toutefois, un chantier reste ouvert auprès de tous les acteurs de la fonction formation (responsables, chef de projet formation, formateurs, etc.) pour leur permettre de mieux maîtriser les technologies et de développer une « culture digitale ».  Parmi les « effets [...]

18 06, 2015

Transformation digitale : quel impact sur les métiers ?

2015-06-18T12:34:06+01:00jeu 18 juin 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , , |0 commentaire

Si les métiers du numérique sont globalement très demandés par les recruteurs, des disparités existent encore entre les fonctions. Par ailleurs, des métiers préexistants à la transformation digitale des entreprises se teintent désormais fortement de bits et d’octets.  Communication, marketing, vente… aujourd’hui il n’est plus envisageable de pratiquer ces métiers sans connaître à la fois les outils et les processus [...]

15 06, 2015

Digital Learning : un nouveau rapport au savoir ?

2018-01-01T21:09:10+01:00lun 15 juin 2015|Categories: Pédagogie, Technologie|Tags: , , , , , |0 commentaire

Une autre question, est celle du rapport à la connaissance et aux savoirs. Lorsque l’on parle de ces sujets, l’on confond parfois les technologies et outils à la culture et aux usages associés. Comme l’évoque Michel Serres dans son ouvrage “Petite poucette” paru en 2012, “Le savoir ? Le voilà, partout sur la Toile, disponible, objectivé” [Serres, 2012]. La réalité [...]

29 05, 2015

NetPublic » Culture numérique pour apprendre : outils, scénarios et pratiques

2018-01-01T21:09:16+01:00ven 29 mai 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

Le Pôle #e-learning de l’Université de Genève (Suisse) met à disposition des étudiants via le service MyPLE.ch (comme Personal Learning Environment, environnement d’#apprentissage personnel) des ressources en ligne pour choisir et utiliser des outils numériques (voir ci-après).  Des fiches pratiques (avec activités) jalonnent les différentes thématiques couvertes comme des repères et des recommandations qui peuvent être étendues aux lycéens, collégiens et [...]

28 05, 2015

Transformation numérique : quel est le bilan de vos 12 compétences digitales ?

2018-01-01T21:09:16+01:00jeu 28 mai 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

Depuis deux ans maintenant j’écris sur les tendances et le basculement digital. Nous en nous sommes tous les spectateurs et les acteurs, qu’on le veuille ou non. Ce billet 118 est dédié aux compétences digitales. Je crois qu’il symbolise le mieux ce que http://www.futurstalents.com veut dire. Infatigable observateur de nos mutations, je vous invite à faire votre bilan digital en [...]

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