Cegos

11 09, 2015

La formation ? Pas une priorité pour les DRH…

2018-01-01T21:08:15+01:00ven 11 septembre 2015|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , |0 commentaire

La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises : tel est le constat – relativement amer – que dresse la nouvelle édition du baromètre Cegos, réalisée en avril et mai derniers dans cinq pays. Tous pays confondus, la #formation en salle, en groupe, avec un #formateur, semble doucement ralentir au profit de la formation [...]

7 05, 2015

Elearning : comment maintenir la motivation à l’heure du zapping permanent ?

2018-01-01T21:09:32+01:00jeu 07 mai 2015|Catégories : Pédagogie|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

Quel intérêt l’apprenant hyper connecté peut-il trouver aux parcours de #formation distanciels ou mixtes proposés par son entreprise, qui sont de fait moins immédiats que ses recherches personnelles et souvent plus longs ? Et comment, puisqu’il doit malgré tout suivre ce parcours, faire en sorte qu’il s’y engage durablement, alors qu’il lui faut parvenir à l’insérer dans son flux de [...]

26 11, 2014

“Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation”, Mathilde Bourdat, Cegos

2015-01-15T22:00:14+01:00mer 26 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et responsables de formation, se penche sur les enjeux et impacts de cette réforme sur la fonction RH. Entretien.  Les responsables formation doivent avant tout [...]