Les entreprises s’intéressent aux Moocs depuis un peu plus d’un an et commencent à murir sur le sujet : certaines d’entre elles les déploient auprès de plusieurs milliers ou dizaines de milliers de collaborateurs. Mais suivre un cours en ligne en entreprise, à grande échelle, implique de repenser de fond en comble l’expérience en formation, d’un point de vue technique, humain et logistique.
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 1, la boite mail
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 2, l’ordinateur
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 3, les bureaux
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 4 – Les bureaux, les casques, Youtube
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 5, les managers
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 6, le comex
- Nous voulons déployer des Moocs pour tous les collaborateurs – épisode 7, les instances sociales
Conclusion : les attentes des apprenants se sont élevées, à la fois parce que la culture web nous rend impatients et zappeurs, mais aussi parce qu’une certaine exaspération à l’égard de certaines pratiques de #formation présentielles archaïques se fait sentir sur le marché. L’appétit pour la formation digitale est là ! L’expérience utilisateur, élément clef de tout dispositif web, connu depuis longtemps des géants du web et autres startups, fait son arrivée dans le monde de la formation.
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