Pourquoi et comment mettre en place une formation diversité et inclusion en entreprise ?

En quoi consiste une formation diversité et inclusion ?

Une formation diversité et inclusion vise à sensibiliser, éduquer et accompagner les membres d’une entreprise dans l’intégration des principes de diversité et d’inclusion. Et ce, que vous soyez une grande entreprise, une PME ou une startup. Pour ce faire, le programme de la formation doit s’appuyer sur plusieurs axes clés :

• Sensibiliser à la diversité et à l’inclusion.
• Promouvoir des comportements inclusifs au travail.
• Ancrer ces valeurs dans la culture d’entreprise.

Quels sont les thèmes abordés au sein d’une formation diversité et inclusion ?

Vecteur de promotion et d’acceptation des différences, une formation à la diversité et à l’inclusion peut couvrir un large éventail de thématiques. En voici les principales !

• 1. Le cadre juridique et réglementaire
• 2. La lutte contre les discriminations
• 3. La culture inclusive
• 4. Les bonnes pratiques diversité et d’inclusion