Depuis que les solutions numériques existent, de nombreuses entreprises ne veulent plus de cours en présentiel pour leurs salariés. Du moins, les employés doivent recevoir la majorité des formations en ligne. Et pour cause, de longues sessions en présentiel réduirait la productivité de l’entreprise. Cela engendre des pertes financières significatives, en plus des coûts de la formation.
Pourquoi personnaliser la formation en entreprise ?
La réponse est simple et évidente. Chaque entreprise est unique. Tant la société que les collaborateurs ont des besoins spécifiques qu’une formation généralisée ne peut pas forcément combler. L’entreprise et l’organisme de formation travaillent ensemble pour créer une formation personnalisée, qui répond aux problématiques du premier. C’est important pour l’efficacité de l’offre.
Les nouveaux modèles de formation en entreprise
La technologie a donné naissance à plusieurs modèles de formation. En général, les formateurs ne les utilisent pas seuls. Tous les formats se complètent pour une formation plus efficace.
- Le micro-learning
- La gamification
- Le social Learning
- Le MOOC (Massive Open Online Course)
- La réalité virtuelle et la réalité augmentée
- Le Blended learning
L’évaluation de l’efficacité de la formation numérique
La technologie ne facilite pas que le partage des connaissances. Il permet aussi d’améliorer la formation en entreprise.
- L’analyse des données
- Identifier les Kpi’s pertinents
