Les biais cognitifs jouent un rôle primordial (et souvent méconnu !) pendant les formations.
– Le biais de conformisme peut aider à la dynamique d’animation
– L’effet IKEA motive les participants
– L’effet Pygmalion boost le potentiel des apprenants
– Le biais de désirabilité sociale peut biaiser l’auto-évaluation des participants
– Le biais de malédiction de la connaissance complique la vie du formateur
– Le biais d’aversion à la perte freine l’apprentissage
Découvrez l’analyse d’Alexandre Malarewicz, co-fondateur d’Empowill : https://empowill.com/comprendre-les-biais-cognitifs-pour-ameliorer-ses-formations/
Pour aller plus loin :
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