![240112 [đŁNewsletter] 12/01/2024 Se former en 2024, est-ce bien raisonnable ?](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2024/01/240112.png)
đ§ A quoi bon se former, il suffit de demander Ă ChatGPT !
đMais il n’a pas rĂ©ponse Ă tout.
đChatGPT aura bientĂŽt rĂ©ponse Ă tout.
đOui, mais il ne sait pas faire de la chantilly.
đł Ah cruel dilemme : continuer de se former ? ou ne plus se former ?
â±ïžQuand aurez-vous prochainement 4h de libre pour vous former ?
Si vous rĂ©pondez : « demain », c’est soit que vous ĂȘtes dĂ©jĂ Ă la retraite (veinard.e), soit que vous avez posĂ© un jour de RTT.
Si vous rĂ©pondez : « Euh⊠ça va ĂȘtre compliqué », vous ĂȘtes alors comme tout le monde, 4h de libre dans votre agenda, ça n’existe pas (plus)
Et cette tendance de remplir son agenda, jusqu’au dĂ©bordement ne prend pas le chemin de la dĂ©crue.
Pour palier ce manque de temps pour faire tout autre chose qui ne soit pas urgent, nous cherchons Ă gagner du temps :
- en supprimant nos déplacements (merci la visio)
- en trouvant des parades de derniÚre minute à ce qui en aurait pris une poignée (un copier / coller vite fait dans un email)
- en déléguant à un alternant (ou deux, ou trois)
- en faisant sauter ce truc pas prioritaire sous le prĂ©texte de « j’ai pas l’temps ! »
« Ce truc pas prioritaire », voilà un bon synonyme pour « formation ».
Les organismes de formation pourront vous le confirmer, la mal principal dont souffre la formation, c’est le no-show.
Alors quand ChatGPT, roule des mĂ©caniques Ă portĂ©e de clavier en vous faisant croire qu’il sait presque tout faire, comment rĂ©sister Ă l’envie de ne pas se former, et de lui faire confiance pour qu’il fasse Ă votre place ?
đ€šVoilĂ la question que nous devrons nous poser en 2024, continuer Ă ne rĂ©pondre qu’aux urgences, et dans l’instant, ou se mĂ©nager du temps pour lever la tĂȘte, regarder un peu vers l’horizon et se former pour se prĂ©parer Ă ce qui nous y attend.đ
et cette semaine, on vous parle aussi de :
đčLa formation des collaborateurs Ă la RSE : essentielle pour les entreprises
(selon Mandarine Academy)
đčcâest tendance : on n’IA Ă©chappera pas
đčdu cĂŽtĂ© de la techno : les meilleurs outils de 2023
đčdu cĂŽtĂ© pĂ©dago : au dĂ©but Ă©tait l’objectif
đčun peu de mĂ©thode : un trou dans la caisse
đčon cogite : vous avez dit « accessibilité » ?
đčavant de fermer votre bureau : Dans la sĂ©rie : la facilitation, voilĂ le 3Ăšme Ă©pisode
ânotre sondage de la semaine : Comptez-vous vous former en 2024 ?
Â
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- La formation des collaborateurs Ă la RSE :Â essentielle pour les entreprises (selon Mandarine Academy)
- c’est tendance : on n’IA Ă©chappera pas
- du cÎté de la techno : les meilleurs outils de 2023
- du cĂŽtĂ© pĂ©dago : au dĂ©but Ă©tait l’objectiflien
- un peu de méthode : trou dans la caisse
- on cogite : vous avez dit « accessibilité » ?
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