Méthode, organisation

Le développement des compétences n’est pas un luxe réservé aux temps de prospérité. C’est aujourd’hui l’une des clés de l’adaptation des entreprises et des salariés à la nouvelle organisation du travail […]

Le récent rapport « Trust and Coronavirus »  révèle que les collaborateurs attendent beaucoup de leur entreprise dans cette crise sanitaire : des actions responsables et efficaces pour accompagner et protéger leurs employés (51 %) de […]

La classe virtuelle : 2# Passez vos contenus au shaker* *Votre shaker : il permet d’agiter, de mélanger, de réinventer vos contenus pour des classes virtuelles pétillantes, créatives et épicées ! Une […]

Alors que le conseil scientifique a recommandé un confinement d’au moins 6 semaines face au coronavirus, la question de “comment occuper notre temps” se pose plus que jamais. De nombreuses […]

Alors que le pays s’enfonce dans la crise et que le télétravail devient la norme pour plus de 8 millions d’employés en France, une question se pose : le télétravail […]

Le partage de connaissances en interne est une modalité d’apprentissage en plein développement. Au-delà de l’intérêt économique, d’autres facteurs viennent expliquer ce succès : pertinence et efficacité des formations, évolution du cadre légal […]

L’Action de Formation En Situation de Travail (ou AFEST) est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Pourtant, sa naissance n’est que la formalisation de pratiques déjà existantes dans de nombreuses […]

La notion de “talent management” ou de gestion des talents prend une place de plus importante dans la stratégie RH des entreprises. L’objectif d’une politique de talent management est de […]

“Ils ne suivent pas la formation”, “les managers ne l’ont pas relayée”, “encore une formation obligatoire !”, “le digital learning, ça ne marchera jamais”… On pourrait faire un inventaire de […]

Un salarié heureux au travail est un salarié plus engagé au sein de son entreprise. La motivation et la satisfaction de celui-ci peut s’expliquer par plusieurs facteurs émanant de l’entreprise. […]

Les 9 erreurs à éviter pour enfin réussir son AFEST L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est la grande tendance actuelle dans le monde de la formation. La […]

Il existe de nombreuses solutions pour suivre un apprentissage efficace. Les neurosciences se sont penchées sur le sujet et voici quelques points incontournables pour profiter pleinement de votre formation ! […]

L’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise nécessite une bonne gestion de la part du pôle formation et ressources humaines, on appelle cela l’« onboarding ». Découvrez comment le […]