Illustration de l'article : Dossier Etat de l'art “L'innovation en formation” (Juin 2026)

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  • [📣Newsletter] 26/6/2026 ROI de la formation, micro ou macro ?
    Publié le : ven 26 juin 2026Views: 105

    [📣Newsletter] 26/6/2026 ROI de la formation, micro ou macro ?

    Mesurer le ROI de la formation au seul impact des compétences développées est un piège.  Cette erreur de focale condamne trop souvent le L&D à être perçu comme un centre de coûts plutôt que comme un moteur de croissance pour l'entreprise Le véritable impact de la formation se lit entre les lignes du bilan global [...]

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  • Learning Assessment Solution : l’évolution du LMS
    Publié le : lun 22 juin 2026Views: 105

    Learning Assessment Solution : l’évolution du LMS

    Une solution LAS (Learning Assessment Solution) est un outil qui réunit les fonctionnalités d’apprentissage du LMS (Learning Management Solution) et des possibilités plus avancées et plus complètes en matière d’évaluations [...]

  • Les nouveautés Experquiz : IA, évaluation conversationnelle et bien plus
    Publié le : mer 17 juin 2026Views: 117

    Les nouveautés Experquiz : IA, évaluation conversationnelle et bien plus

    Toute l’équipe est heureuse de vous présenter les dernières nouveautés sur la plateforme Experquiz ! ✨Questionnaire interactif : l’évaluation conversationnelle✨ Découvrez un nouveau mode d’évaluation avec l’IA ! L’apprenant répond à [...]

  • Chamilo Insights #2 : gestion des rôles utilisateurs dans Chamilo LMS 2.0
    Publié le : mer 17 juin 2026Views: 157

    Chamilo Insights #2 : gestion des rôles utilisateurs dans Chamilo LMS 2.0

    Chamilo LMS 2.0 structure les accès en 6 rôles : apprenant, formateur, RH, administrateur de sessions, admin portail et admin global. Guide pratique pour les responsables formation et DSI.

  • Combien coûte une mauvaise évaluation ?
    Publié le : lun 25 mai 2026Views: 378

    Combien coûte une mauvaise évaluation ?

    Former ne suffit plus : encore faut-il mesurer l’impact réel des formations. Une mauvaise évaluation des compétences peut coûter très cher aux entreprises : Baisse de performance Retraining inutile Turnover [...]

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