Le tuto sur le projet de transition professionnelle répond à 5 questions :
- C’est pour qui ? La vidéo n’évoque que les salariés en CDI ou CDD, et non les démissionnaires. Pour l’accès des démissionnaires au Projet de Transition Professionnelle, vous trouverez plus d’informations ici.
- C’est pour quoi ?
- Comment fait-on ?
- Quel financement ?
- Que devient le contrat de travail ?
Le projet de transition professionnelle est lié au CPF, dans la mesure où :
- les formations éligibles au CPF sont éligibles au projet de transition pro – sauf pour le bilan de compétences.
- c’est le compteur CPF qui est mobilisé en priorité pour financer les coûts pédagogiques du projet.
Au final, ce sont les pratiques des différentes « Transition pro » locales (les commissions paritaires interprofessionnelles dans chaque région ou CPIR, créées par la Loi Avenir, vont se substituer aux actuels Fongecif et prendront le nom de «Transition Pro», suivi du nom de la région considérée) qui nous diront si le projet de transition professionnelle se situe dans la continuité du CIF, ou bien si les critères de validation des dossiers ont profondément évolué.
Je terminerai ce billet avec une dédicace spéciale pour les participants de l’Executive Master Management de la formation proposé par Cegos en partenariat avec l’Université de Paris Dauphine : bon courage à la promo 2019 et bravo à la promo 2018 qui a validé le diplôme avec un plein succès !
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Repéré depuis https://www.formation-professionnelle.fr/2019/05/20/tuto-reforme-6-mobiliser-son-cpf-pour-un-projet-de-transition-professionnelle/
