Publié dans : Méthodes et organisation
Les enjeux sont d’importance, économiques et sociétaux. Il s’agit de se doter d’un système de #formation et de certifications qui permette aux citoyens de notre pays de participer pleinement, en acteurs autonomes de leurs parcours professionnels, à la nouvelle économie en émergence.
Le constat de l’existant
Des constats critiques à propos de notre système de formation et de certification, ont été formulés notamment dans le rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) « Bilan d’étape du déploiement du CPF » (2016) et dans celui du Conseil National de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (CNEFOP) sur le CPF et le CEP, publié en 2017.
La perspective d’une transformation systémique
Le document d’orientation du Gouvernement vise une transformation en profondeur, qui touche les acteurs, les dispositifs, les financement, et l’offre de formation.
Il s’agit de modifier les mécanismes de régulation de l’offre de formation et de certifications, de rediriger les financements, de désintermédier l’accès à la formation.
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