Qu’est-ce que le dispositif CPF ?
Le CPF recense les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi. Pour un salarié à temps plein, le crédit de droits se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Dans le dispositif précédent, les droits de formation étaient comptés en heures.
Quelles formations sont accessibles avec le CPF ?
Le dispositif du CPF permet de financer des formations, mais pas toutes celles qui existent sur le marché. Il existe des conditions à l’éligibilité au financement. En effet, les formations doivent être reconnues comme qualifiantes ou certifiantes pour être financées par le CPF.
Les formations éligibles au CPF doivent avoir des objectifs bien précis. Il s’agit de parcours visant :
- à acquérir des qualifications précises (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.)
- à valider ses acquis de l’expérience (VAE)
- à réaliser un Bilan de compétences
- à créer ou reprendre une entreprise
- à acquérir des compétences nécessaires à l’exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
Le CPF permet également de financer con permis B (code et épreuve pratique du permis de conduire), C (permis poids lourd) et D (permis transports en commun). Pour ces cas-là, l’obtention du permis doit être en accord avec la réalisation d’objectifs professionnels liés à l’obtention du permis.
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Repéré depuis https://www.futura-sciences.com/sciences/questions-reponses/skillz-formations-peut-on-realiser-cpf-16303/
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