Tour d’horizon des réformes dans le secteur de la formation professionnelle
« Les réformes de la formation professionnelle concernent essentiellement le compte personnel de formation (CPF) ainsi que l’accompagnement à la formation en situation de travail (AFST) qui viennent surtout réorganiser le fonctionnement des financements », explique Natacha de Saint Vincent. « En effet,traditionnellement, ces financements étaient plus orientés vers les entreprises, mais aujourd’hui ils s’orientent en premier vers les populations plus fragiles comme les demandeurs d’emploi, les jeunes via l’apprentissage, les personnes en situation de handicap… », renchérit-elle.
« Pour les entreprises, ces réformes changent donc complètement la donne, car elles devront se concentrer maintenant, non plus sur le mode de financement des formations, mais surtout sur la mise en place de stratégies de retour sur investissement qui leur permettront de se développer en capitalisant sur la rentabilité des salariés formés », remarque-t-elle. « Alors, puis que nos organismes dont Francis Lefebvre Formation sont vraiment centrés sur la qualité et l’efficacité professionnelle, nous répondons complètement aux nouvelles attentes des entreprises », confie-t-elle.
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