![[Newsletter 260] EdTech & Digital Learning, que nous réserve 2021 ?](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2020/12/giphy-18.gif "giphy (18)")
Le moins que l’on puisse dire, c’est que 2020 n’a pas été un long fleuve tranquille. Cette année a transformé la plupart d’entre nous en virologues amateurs, en spécialiste de Zoom (ou de Teams selon les religions), nous a fait découvrir un tas de nouveaux mots comme « distanciation », « confinement », « télétravail », et laissera certainement des traces durables dans nos comportements. En formation, le mot de l’année 2020 sera assurément « Digital ». Mais quelles en seront les conséquences pour 2021 et les suivantes ?
S’ouvrir au changement et s’adapter durablement
Quand on croit dur comme fer que la « vraie » formation, c’est une salle et un formateur, mais que cela n’est plus possible, les alternatives que l’on regardait précédemment d’un œil dédaigneux deviennent tout à coup plus attirantes (surtout quand la formation est son gagne-pain). Alors, contraints et forcés, les formateurs font « save-as PDF », s’équipent de webcam et zoom, c’est parti !
Une fois la première adaptation faite à toute allure et sans réelle anticipation, il va falloir apprendre à intégrer les nouvelles approches de formation plutôt que de transposer telles quelles les précédentes en alternative digitale.
Cela sous-entend principalement :
- de se repencher sur la pédagogie, la rédaction, l’illustration, la narration,
- de s’ouvrir au digital et d’apprendre à utiliser de nouveaux outils,
- de passer d’une relation aux apprenants « en réaction » à « l’anticipation »,
- d’accepter de s’effacer et de laisser une place plus importante aux supports,
- d’adapter ses interactions mammifères aux outils digitaux.
Pour bien démarrer 2021 et nous préparer à tous ces changements, nous vous proposons d’assister aux 5 Grands Débats du Digital Learning du 25 au 29 janvier (de 11 h à 12 h 30) :
- lundi 25 : Comment transformer ses offres présentielles en distance learning : l’exemple des OF
- mardi 26 : L’évolution des plateformes (LMS, LXP, LEP,…) vers le L&D
- mercredi 27 : La production des contenus de Digital Learning
- jeudi 28 : Le rôle de l’humain dans le Digital Learning : support, accompagnement, tutorat, peer-to-peer learning
- vendredi 29 : Les nouveaux métiers du Digital Learning
Les Grands Débats du Digital Learning sont organisés par ILDI avec :
nos sponsors : Mindonsite — Mine de savoirs
nos partenaires : EdTech Sherpra — Wooclap
et les intervenants : Mine de savoirs — Openclassrooms — Lefebvre Sarrut — Abilways — Halifax — Mindonsite — Bealink — Xperquiz — My-Serious-Game — Edtech Sherpa — XOS — Skillsday — CSP docendi — Elegia — Dalloz — Bärchen — Learnperfect — Didask — Beedeez — Unow — Very UP
« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. » — Antoine Lavoisier
