Publié le : mer 15 mai 2024Views: 112

Engager et motiver ses étudiants tout au long de l’année est un véritable challenge. En ajoutant à cela la volonté de les faire progresser sur certaines compétences, c’est tout un équilibre qui doit être trouvé et instauré au sein de leur formation. C’est ici qu’intervient le fait de gamifier une formation, véritable outil faisant office de soutien et solution.

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La gamification d’une formation passe souvent par la mise en place d’un business game, un jeu d’entreprise passionnant qui oblige à réfléchir et à trouver des solutions pertinentes aux énigmes posées. Le parcours innovant imaginé comprend des parties “formation” et des parties “mise en place de projet” pour monter en compétences de façon ludique et stimulante.

Avec les jeux de simulation adaptés à différents niveaux et secteurs d’activité, une chance vous est donnée de former vos étudiants en étant sûr du résultat. Ces jeux d’entreprise sont le plus souvent personnalisés et imaginés selon des attentes précises. Un scénario est écrit : aux acteurs d’entrer en scène !

Mais alors, comment gamifier une formation ?

 

Dans ce livre blanc :

  • La petite histoire du jeu

  • Le serious game et ses nuances

  • Les définitions autour de la gamification

  • Le sujet du jeu éducatif

  • Les enjeux d’un apprentissage gamifié

  • Comment gamifier votre formation ?

  • Les axes de recherche en jeu d’entreprise

 

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