S’il existe plusieurs types d’évaluation dans la #formation, comme nous vous les présentions dans notre Top 7 des Évaluations pour mesurer la performance d’une formation, toutes ces évaluationssont au service de « l’#apprenance ».
Qu’est-ce que « l’apprenance » ?
Loin d’être exhaustive, nous définirons ici l’apprenance comme la volonté d’apprendre et d’apprendre ensemble. Nous pouvons apprendre au niveau individuel, au niveau organisationnel, au niveau inter-organisationnel et même au niveau sociétal.
Comment piloter « l’apprenance » et l’évaluer ?
Si à la base, les données sont intelligentes, il faut tout de même disposer des bons outils pour les analyser et les interpréter en termes de pilotage et de ROI.