Les investissements technologiques dans le secteur des ressources humaines se poursuivent, selon une étude de Towers Watson, intitulée «HR Service Delivery and Technology», réalisée auprès des 798 entreprises dans 37 pays.
88% des répondants ont déclaré qu’ils prévoyaient de dépenser le même montant, ou plus, en technologies et systèmes #RH. D’ailleurs, ils sont même 30% à prévoir de remplacer leur principal système RH. Avec une tendance forte à la dématérialisation des logiciels : «de nombreuses organisations cherchent désormais des plateformes de cloud computing pour remplacer les plateformes traditionnelles de RH», a déclaré Mike DiClaudio, de Towers Watson.
Autre tendance soulignée par l’étude, la montée en puissance du mobile, à l’heure où de nombreuses solutions permettent de piloter ou de consulter l’activité RH à distance. Ainsi, 61% des répondants utilisent, ou prévoient d’utiliser, des technologies mobiles.
Des investissements massifs dans le #numérique mais un usage constant du papier… Paradoxe
Repéré depuis Les RH adoptent les nouvelles technologies, mais peinent à quitter le papier | Le Journal des RH
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