“Il n’est pas sûr que les Mooc remplaceront les formations classiques en entreprise”, pour Vincent Berthelot

“Il n’est pas sûr que les Mooc remplaceront les formations classiques en entreprise”, pour Vincent Berthelot

Les (cours en ligne ouverts et massifs) sont à la mode dans les médias : peu coûteux, faciles à utiliser pour les salariés… Ils pourraient remplacer d’ici peu les formations traditionnelles en entreprise. Oui, mais les choses sont plus compliquées qu’il n’y parait, explique à L’Usine Digitale Vincent Berthelot, enseignant dans le master RH de l’École des hautes études en sciences de l’information et de la communication (Celsa), co-auteur de Marketing RH.
 Oui. Ce nouveau mode de n’en est encore qu’à ses balbutiements : de nouveaux formats restent à inventer. Des Mooc très courts, avec des vidéos de cinq minutes maximum, pourraient être efficaces pour répondre à des questions précises. Pour former de nombreux salariés au fonctionnement d’une nouvelle banque de données par exemple.

basée sur l’expérience du . Pour autant le MOOC essaie de dépasser ce pardigme pour offrir une expérience utilisateur correspondant aux usages en vogue sur le web.

Repéré depuis www.usine-digitale.fr

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