« Il n’est pas sûr que les Mooc remplaceront les formations classiques en entreprise », pour Vincent Berthelot

« Il n’est pas sûr que les Mooc remplaceront les formations classiques en entreprise », pour Vincent Berthelot

Les (cours en ligne ouverts et massifs) sont à la mode dans les médias : peu coûteux, faciles à utiliser pour les salariés… Ils pourraient remplacer d’ici peu les formations traditionnelles en entreprise. Oui, mais les choses sont plus compliquées qu’il n’y parait, explique à L’Usine Digitale Vincent Berthelot, enseignant dans le master RH de l’École des hautes études en sciences de l’information et de la communication (Celsa), co-auteur de Marketing RH.
 Oui. Ce nouveau mode de n’en est encore qu’à ses balbutiements : de nouveaux formats restent à inventer. Des Mooc très courts, avec des vidéos de cinq minutes maximum, pourraient être efficaces pour répondre à des questions précises. Pour former de nombreux salariés au fonctionnement d’une nouvelle banque de données par exemple.

basée sur l’expérience du . Pour autant le MOOC essaie de dépasser ce pardigme pour offrir une expérience utilisateur correspondant aux usages en vogue sur le web.

Repéré depuis www.usine-digitale.fr

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