Pour faire face aux spécificités de la période, de nombreux formateurs, enseignants, experts, coaches… s’engagent dans la digitalisation de tout ou partie des prestations qu’ils réalisaient jusqu’ici exclusivement en présentiel.
- Faire preuve d’empathie vis-à-vis des apprenants
- Faire local
- Incarner la ressource
- Penser activité d’apprentissage et non contenu
- Concevoir des ressources simples et courtes
- Structurer les ressources par des rubriques (Essentiel / Zoom / Quiz / Exercice…) et non par le contenu spécifique de chaque ressource
- Opter pour un design simple et utiliser des modèles réalisés par des professionnels du design graphique (templates)
- Choisir le ou les outils auteurs les mieux adaptés à ses besoins et s’y tenir pour se professionnaliser et capitaliser sur les productions réalisées
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Repéré depuis https://www.blog-formation-entreprise.fr/huit-conseils-amorcer-reussir-digitalisation-de-ressources-de-formation/
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